急増する「子ども社員」が職場を壊す…公然と膨れっ面、ひたすら「待ち」状態

前回は、職場を壊す要因の一つとして、モンスター「役職定年」社員を取り上げた。今回は、同様に職場を壊す要因のうち、さらに多く見受けられる事象としての「子ども社員」について取り上げたい。 「子ども社員」とは子どものように幼稚化している社員のことである。昨今職場で多く見られる。パワハラ上司などは、他者への配慮に欠けているという段階で、すでにこの傾向がある。さらには、部下は会社から一時的に預かっている会社の資産であるにもかかわらず、まるで自分が自由に使える自分に与えられた道具のごとく考えているような上司は、完全に「子ども社員」である。 「子ども社員」がアメリカでも増殖中 「子ども社員」化という状況は、日本だけの問題ではない。米国でも、同様のことが問題になっている。米CBS Newsの記事『The rise of childish workplace behavior（職場での子どもじみた振る舞いが

[Louis]

相原孝夫(HRアドバンテージ社長、人事・組織コンサルタント)の記事。なかなかに酷い。

[caatsuman]

子ども社員の特徴 　職場で見られる「子ども社員」の特徴をまとめると、以下のようになる。 ・他人に関心がない。自分のことばかり考えている。 ・他人を変えようとする。自分が変わろうとはしない。 ・他人に働きか