天下りが無くならない理由 - Joe's Labo

天下り廃止は、民主党から共産党まですべての政党が掲げる目標だ。 有権者の支持、（官僚以外の）実務者層の支持もある。ある意味、これほど争点のない 政策目標も無いはずだ。 にもかかわらず、なぜ天下りは90年代から一向に無くならないのか。 それは「天下り廃止＝日本型雇用の完全否定」となるためだ。 入省年次による職能給を 全廃して、職務給ベースに切り替えつつ、各ポストは流動化して抜擢・降格を実施する。 専門的なポストについては大学、シンクタンク等からのヘッドハンティングも進め、人材の 最適化を図る。 要するに、僕が普段言っている雇用流動化を霞が関の中でまずやってみてね、ということだ。 こうなると途端にハードルは跳ね上がってしまう。 これが、天下り廃止をやるやると言いつつ誰も出来ない理由である。 ただし、天下りを辞めさせるだけでいいならもっと簡単な方法はあって、出世の芽の無くなった 官僚をラインから

[yoshi84]

身動き取れなくなってるのも自分たちでわかってるだろうに。外から強制的に壊されないと変われないのだろうか。自分たちで律して立て直したいと思うんだけどなぁ。

[SyncHack]

visualな無駄は一切許されないがinvisualな無駄は黙認という如何にも公僕らしい態度じゃないですかｗ。誰も責任を負わない仕組みを作り上げた公僕マンセー！年金問題とかもう芸術だろ。/焼け野原からということはGHQ?

[khwarizmi]

終身雇用とか天下りって、汚職などが後でばれると没収される条項がついた給料の後払いで、結構安月給でも汚職を防げてる。ただ、役人の雇用の流動性をあげるのはその意味で危険。

[k-takahashi]

『要するに、僕が普段言っている雇用流動化を霞が関の中でまずやってみてね、ということだ。こうなると途端にハードルは跳ね上がってしまう。これが、天下り廃止をやるやると言いつつ誰も出来ない理由』

[tano13]

なるほど

[cloudliner_tweets]

職務給ベースに切り替えつつ、各ポストは流動化して抜擢・降格を実施する。 専門的なポストについては大学、シンクタンク等からのヘッドハンティングも進め、人材の 最適化

[morutan]

天下り自体は「省内人事がイス取りゲーム式になってるので仕方なく発生してる」ってことでどーでもいいんだけど、職務給ベースの雇用流動化っていってるから城さんて意外とメンバーシップ制雇用とか知ってるのかな？

[DG-Law]

まさにその通り。公務員のポスト増やさない限り天下りはなくならんよ。あの人ら，若い頃は商社並の激務だから，出世にあぶれたら窓際ポストくらい用意してやってもいい気がするけどね。

[the_sun_also_rises]

人事院の容赦なさに喝采を送ってしまった。人事院の見解は正論だ。天下りは公務員の終身雇用の問題と真っ向から向き合わないと解決しない。総論は皆同じだから各論こそ問題なのにね。自民も民主も口だけだとわかった

[PSV]

汎用スキル持たない人は雇用の流動化を嫌う罠 / 雇用流動化を霞が関の中でまずやってみてね、ということだ。こうなると途端にハードルは跳ね上がってしまう。これが、天下り廃止をやるやると言いつつ誰も出来ない理由