そもそも日本の職場が無法地帯なわけで - 非国民通信

「帰省NG」バイトの張り紙は違法か？(JIJICO) 「年末年始休み×の人勝手に×付けんと理由を教えて下さい。正月なので忙しいです。始めの面接の時も入れるか聞いています。そもそも大型連休入れない子は採用しません。なので全員大丈夫として働いていると思います。正月なので家族と一緒に友達と一緒に、地方の子は実家に帰る等。この様な理由であれば許可しません」 Twitterにアップされたバイトへの張り紙を巡って、「ブラックだ」「いやブラックではない」といった賛否が物議を醸しているようです。 ……とまぁ、冒頭で紹介されたような事例に対して「いやブラックではない」といった擁護が付く辺りは、いかにも日本的と感心するところでしょうか。日本ほど、人を働かせる側にとって居心地が良い国もないと思いますね。そして、こうした日本的な労使関係に甘やかされて育った日本の企業が海外で痛い目を見ることが多いのにも納得できると

[driving_hikkey]

典型的な負の連鎖。特に体育会系はこういう事を増幅させるので最悪。

[finaldays]

"従業員をキッチリ恫喝して正月にも休まず出勤「させる」ことのできるような人間こそマネジメントの能力が高い、リーダーシップがあると判断されて社内での評価を高めていくものです"

[unamu_s]

「『下』の人間に無理強いすることでやりくりするしか能のない人が幅を利かせる」→そういう部分は確かにあると、ため息をつきながら思う。