東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。

ホーム > 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。 先日、こんな記事を読みました。 就活は「大学1年生から」始めるくらいでいい（東洋経済オンライン） こうした状況を打破するには、3年生になってから就職を意識するのでは遅い。1〜2年時から自分自身のキャリアを考えることが必要だ。そんな中、一部の大学や企業、就職関連企業は、1〜2年生向けのキャリア教育に取り組んでいる。 経団連の採用選考スケジュールに変更はなくても、就活の中身はどんどん変化している。 2018年問題に象徴される少子化の進行で、大学も企業も新たな対応が求められている。就職関連企業はこうした状況を新たなビジネスチャンスととらえているに違いない。今後は、1〜2年生向けや高校生向けのキャリア教育で、さまざまな動きが活発になるだろう。 記事自体は、インターンシップや企業説明

[bashi06_jm]

大学側も、これを積極的に認めてる節があってなんだかなぁ って感じ。

[hatsan8]

ほんと就活で研究の話聞かないよね。大学で研究してきたことを初対面の相手に楽しく伝えられる学生なら、仕事もすごくできそうなのに。

[gui1]

就職活動なんか就職したあとで何度でもできるからね(´・ω・｀)

[lucifer_af]

「大学生の知的レベルの低下を危惧した議論もしばしば見られるのだから笑うしかありません。 大学生の知的レベルを心配するなら、まず勉強に集中させてあげましょうよ、って話ですよね」

[the48]

現場のエンジニアは勉強してこいって言うんだけどなぁ

[wed7931]

同意です。

[terlen0]

研究に没頭し、それに必要とされる勉強をして系統立てた知識を身につけて欲しい。大学受験、就職活動は問題解決能力に繋がらない。

[tune]

勉強に集中する学生が一握りにしか見えないからだろう。なぜ勉強が必要なのか必要に迫られるとより濃い学生生活が送れると思うんだけどな。

[minoton]

“どう転んでも必要になり、かつ自分たちの経験から評価しやすいスキル”いいね

[kotobuki_ya]

採用とは程遠い立場にいるけれど、覚えておきたい考え方。