後輩からの質問は面倒がるのに、「Twitterの質問サービス」は喜んで利用する部下の話をしたい。

今回の話、諸事情から色々なフェイクが混じりますが勘弁してください。 職場に、後輩からの質問をえらい面倒がる部下がいます。 後輩や新入社員から何か聞かれると、露骨に顔をしかめる。 同僚や私に話しかけられた時に比べて、異様に口数が少なくなる。 目を合わせない、モニターを見たままいかにも面倒そうに答える。 要は、「俺は君に時間を割きたくない」というのが相手にダイレクトに伝わるような態度なのです。 当たり前の話なのですが、新入社員からすると「質問をする」ということ自体がまずハードル高いので、本来可能な限り気軽に質問しやすい環境を作ってあげないといけません。 これが例えば、後輩の態度がよろしくないとか、質問が不明瞭過ぎて何を答えればいいか探りだすこと自体が高コストだとか、そういう事情があればまだ話は分かるのです。 勿論不明瞭な質問の一度や二度はあったかも知れませんが、それについては私からも指導してい

[gabill]

先輩という立場で質問に答えられなかったり、間違った事を教えて恥をかくのが嫌なのかもしれない。彼に必要なのは匿名で質問される社内SNSではなく、匿名で解答できる社内SNSかも。

[sweetestsavage]

匿名質問サービスで「なんで職場の後輩の質問には答えないんですか？」ってド直球に身バレ上等な質問投げてみてほしい

[auient]

なかなかパンチのある「やってみた」系

[Kil]

単純に「相手は知らない人、こいつが答えてるんだな、と思われなくていい」「自分で回答する質問についての選択権がある（答えたくないものは無視する自由がある）」の差だよ。

[reachout]

この人は仕事が好きではない、間違いない。好きではないことはしたくないのだ。

[inatax]

こんな実験動物を相手にしているようなアプローチをするよりも本人からがっつり話を聞くべきなのでは

[Palantir]

仕事中にSNSとかないでしょ…。 SNS中に仕事なら分かるけど(分からない

[kuracom]

私生活に影響しづらい安全圏からボール投げ合える匿名同士の質問サービスと比べたら、精神的コストが大幅に異なるし比べようが無いと思う

[el-condor]

これ件の人が相当職場を嫌っている可能性を疑うべきでは。心理的安全性の問題かその他の問題か知らないけど、例えば過去に後輩の面倒を見て酷いことに巻き込まれた上評価が下がって給与が減った経験ありとかな

[dobonkai]

これはやりすぎ。こんなことされたら余計に仕事が嫌いになる。

[geonoize]

うーん、どだろ、単純に覚えの悪い新人に教えても評価されてないからでは？

[Lian]

作業中に割り込まれるのは嫌だけど、好きなタイミングで回答するんならokというのはあるかな

[wasasula]

「レベルの低い質問の積み重ね」って、仕事に余裕やモチベのない人ほどストレスになるよね（経験談）

[fjwr38]

どこからどこまでフィクションなんだろうか

[Ereni]

結構ホラーだ…

[ngsw]

質問に答えることのインセンティブを、先輩氏が感じてないのだろうな。社員が協力しないことが非ではなくて、社員に協力してもらえないことが非だと思う。

[ohaan]

何のインセンティブも出さないで現場の社員に新人のOJTを任せるって、技術に金を出さない事と同じ事なんだよな。承認欲求を満たす上に責任が重くないSNSや質問サービスに喜ぶ気持ちが分かる。

[alivekanade]

LINEやメールは嫌いだけどTwitter大好きだからなんかこの人の気持ちわかる気がする。多分違うけど。

[wushi]

承認欲求は満たしたいけど負担と責任を負いたくないということなのだと思う。職場での質問には答えることでその仕事に関わらなければならない負担と答えた内容への責任が発生するから

[cartman0]

いやSlack最強説では，粒度高い話を口頭でされてもってやつでしょ

[sippo_des]

こーいうのを、ネット弁慶とか言うのかなあちょっと違うか。 しかし、安全性が違うからなあ。知らん相手になら、見えない宝刀 しらんけど、が使えるから、関係性の問題かもねー

[white_rose]

なんとなくわかる気がする

[nemuiumen]

義務かそうでないかはかなり大きい。今なら数学の問題解くの楽しいけど、義務の頃は嫌で嫌で仕方なかった。

[kerokimu]

読みたいような読みたくないような

[i_luv_kneesox]

あからさまに嫌な顔する人いるよね。職種関係なく後進育てるのは組織の課題だけど、その人の課題かと言われるとまぁ微妙かなとも思うけど。だとしてもビクつかせるのは本当にメリットないから止めたほうが良いが。

[hevohevo]

これがバズるとその部下の人にそういう実験観察されてたとバレるのでは。いや、それがこの記事の目的だったりする？

[kazuya030]

ゲーミフィケーション超有用！！って話

[softstone]

社内で評価を得るモチベーションがSNSでのそれより低い状態。金銭的に会社に何も期待していない、というよりは単に社内がつまらない空気なのではって気がする。

[sirobu]

創作実話だと思いたい。評価か自己顕示欲の充足かわからないけど、部下に取っての利が足りないんだろうね

[demcoe]

Twitterでした質問と一言一句同じ質問を職場でしてあげて欲しい

[nobori_lupin]

一生懸命教えた結果、後輩は仕事が終わって先に帰り、自分がその分残業続きになるとなんだかなぁと思う。

[onehiro]

多分評価が足りないんだと思うよ。技術者として有能な人より、後輩育てる人の方がちゃんと評価上ですか？そうじゃないと人はなかなか動かないよ。当たり前の話です。

[aka8you]

後輩が好きじゃない、とかもあるかもね。

[hiro_curry]

ブクマカなら気持ちがわかりそうなもんだけどなあ。

[tomoko27ya]

そういう人はどこにでもいるもんですよ

[runtothehill32]

大した手間でも無いのにコストだのメリットだのグチグチグチグチ。仕事って言うお題目があればどんな態度取ってもいいわけ無いじゃん。普通に嫌な奴らの集まりだよ、お前ら。

[abinosuke]

娯楽だと思うと苦にならないってのはトムソーヤの冒険で学んだ

[kimurahayao]

相手に対する身バレ覚悟（むしろそれ期待）でちょっかい出してる感じ（笑）。

[ssids]

トムソーヤのペンキ塗りの話そのものでは