みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。

ここ数年、「ジョブ型雇用」という言葉が急速に広まっている。 みなさんも、ニュースでよく耳にするんじゃないだろうか。 ジョブ型は各仕事に対し、適したスキルを持った人を割り振っていく。 日本のメンバーシップ型はその逆で、まず人を採用し、その後割り当てる仕事を決めていく。 メンバーシップ型を成立させていた年功序列や終身雇用といった前提が崩れたいま、世界と戦っていくためにも、日本はジョブ型に切り替えるべきだーーという主張は、少し前からのトレンドだ。 ただこのジョブ型採用、どうにも誤解されているというか、「上澄み」を基準に議論しているような気がしてしょうがない。 みなさん、ご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。 ジョブ型＝生産性＆競争力が高い専門家集団？ 『2040年 「仕事とキャリア」年表』という本で、ジョブ型はこのように書かれている。 メンバーシップ型雇用を

[keshimini]

一人の大人として、子供達には学生の頃は金やキャリアに繋がらなくて好きなことに熱意を向けてほしいと思うので、なんか若い頃から就職のためのインターンだなんだとセカセカした空気になるのは嫌だなぁって感じる。

[Aion_0913]

外国とは若干違うだろうが日本の「メンバーシップ型正社員」ってほぼほぼ大卒の成年男性の特権階級でそれ以外はジョブ型に極めて近いし、解雇規制なんぞ名ばかりだぞ。

[ka-ka_xyz]

無給インターン問題（就活時の体験入社的なやつではなく、大学卒業後に職歴を積むためのタダ働き）、今の日本で「メンバーシップの条件」的な形で導入されたらかなりヤバいという危機感はある。

[laranjeiras]

東京から田舎に移住して20年、田舎では今も道路工事やコンビニ店員を日本人がやってるが、東京では外国人ばかりでジョブ型階級社会が広がってるのを実感してるよ。それに疑問を感じつつ子供には高等教育を施してる。

[camellow]

日本がジョブ型中心になっても得をする人は少ないだろうなと思ってる。高スキル（高給）サラリーマンはすでにジョブ型っぽい感じにはなってるしこのままハイブリッドな感じで行けばいいんじゃないかね。

[augsUK]

上澄みだけジョブ型・他はメンバーシップ型という、労働者に一方的に有利な制度になると考えるのはお花畑すぎるね。最近の学生が就活のために安値長期インターンをするのは無給インターン一歩手前にしか見えない。

[opnihc]

以前にブコメであった通り病院が一番分かりやすい。医師、看護師、検査技師、調理師、配膳する人、掃除する人。配膳や掃除する人は代わりが得やすいから所得が低いだけでチームの歯車の一つであることは一緒よ

[dazz_2001]

日本も階級社会だよ。その競争が大学入試から新卒での入社までに行われるだけ。

[mnnn]

ドイツは小さい頃の成績で行く学校が決まって職業が決まっちゃうシステムだからまた普通とは違う「特殊」な環境ではあると思うんですよね ジョブ型かどうかよりまずそっちの方が効いてそうじゃないですか？

[ginga0118]

かと言って必ずその人が優秀とはかぎらない。専門職のドイツ人は妙に自信のある人が多い感じ。あと、やらない事はまったくやらない

[p_shirokuma]

これは娑婆いお話

[Baru]

これは全くその通りで、同一労働同一賃金はこういう社会だし、非正規の増加も平均賃金の低迷もジョブ型化の進行の表れだと思ってる。

[filinion]

単純労働で生計を立てることを本人が望むならそれはそれでいいのだが、その子どもまでその地位を「相続」することになってしまうのは良くない。能力がある人にはそれを発揮する道がなければ。

[tk_musik]

「上」にいるのも競争で身を削るし「下」にいるのも経済的困窮と肉体疲労で疲弊する。幸せはどう感じるかだとはいえ、なんかもう絶望的な気分になることもある。しんどい。

[hhungry]

ジョブ型？メンバーシップ型？学歴型でしょ。

[georgew]

ジョブ型の良いところとメンバーシップ型の悪いところを比較すれば、そりゃジョブ型のほうがいいに決まってる > 鋭い。

[ueshin]

ジョブ型労働は階級のような固定格差をつくりだすことだ。底辺労働者はそこからずっと抜け出せない。バラ色の高度労働者ばかりの社会になるわけではない。

[and_hyphen]

まあ大体そうだよなと思う。

[tpircs]

あわせて読みたいマイケル・サンデル『実力も運のうち 能力主義は正義か? 』　能力主義は努力でどうにかするのは難しく階級格差が固定しちゃってることと、底辺とされる人々の尊厳が人間史最高におびやかされている。

[uehaj]

そうかもしれないが、精鋭が強いのはジョブ型で、国家間競争で負けるのは避けられない。そうなれば国家ごと仲良く衰退する

[okemos]

『「上」を基準にしたジョブ型議論はただの理想論』　ジョブ型とは関係なく、これはほんとしょっちゅう思う。出来る人ばかりだったら、ぶっちゃけどんなシステムでも問題ないだろうけど、大半の人は出来ないんだよ。

[osakana110]

そもそもドイツが日本の教育システムと全然違うやろがい。 最近少子化で状況変わってきてるけど、10年前までフリーターはどう足掻いてもフリーターにしかなれないし、派遣社員はどう足掻いても正社員になれなかった

[okami-no-sacchan]

日本のジョブ型（いわゆるパート・アルバイト、派遣）見てりゃわかるよな。日本はパート・アルバイトにもメンバーシップ型の教育をするのでそこはコストかかる。

[kikiki-kiki]

英国といい元々階級社会が強く残ってるとそうなりがちなのかな〜と思ったけど歴史のないアメリカでもそうだから資本主義の抱える欠点なのかもなー

[anus3710223]

"1～3年間、安い給料で職業教育を受けるんだよ。大学生は1か月～半年くらい無給でインターンして、職歴を手に入れるんだよ。成績を上げるために卒業を伸ばして何年も大学に通うんだよ"ほんとこれな。やりたいけど

[ed_v3]

どっちでも底辺はつらいって。

[contents99]

会社の付加価値ってある程度属人的、属チーム的であったほうが働いてる人にとっても幸せに繋がるし資金力がなくても逆転しやすいと思うので、うちでは交換可能なコンポーネントとして人を扱わないようにしている。

[nzxx]

はてぶって自分のことをジョブ型雇用で給料が上がる側だと思ってる人間が多そうなの面白いよね

[toro-chan]

日式ジョブ型労働は世界に存在しないと思う。当然ながら「底辺」というのも意味が違う。日式ジョブ型は業務としてのパワハラが許されてる。世界のジョブ型では絶対ありえない。外人へのいじめとは意味が違う

[Caerleon0327]

階級社会ってのは、生まれで決まることで、学歴社会は『後天的な生まれ変わり』

[flowerload]

なぜ自分が「ジョブ型になれば生産性と競争力が高い専門家集団の一員になれる」前提で話しているんだろう。なぜジョブ型にすれば、どこからかワラワラと専門家がやってきていまと同じ賃金でガツガツ働いてくれると

[Great_Pizza]

教育学の授業で見た動画の中で、ドイツのレベル低めの高校に通う子が「勉強頑張っても大学行ける訳じゃないから努力しても仕方ない」と腐った目で話してた。高校時点で将来決まるのはキツイよ。

[osugi3y]

日本のシステムはみんな平等が基準になってるし日本人はみんな移民が嫌いだから平均的な人間を育てることがよしとされてるけど欧米なんかだと格差を認めた上でシステムが構築されてるからその辺の思想が違いますよね

[jugones5]

後で読む。

[h1875362]

ジョブ型雇用の言い出しっぺは「給与は上がらないけど、ゆるゆると仕事人生が送れる」のがむしろ利点と考えていたのではないか。実際はそうにはならず、それこそドイツの教育／雇用制度を美化しすぎだろう。

[korint]

専門性の高い人ほどAIに置き換えられるって言われているから底辺は底辺でなくなる日は近いよ。　てか世界情勢も怪しいし、金融も無理矢理維持してるだけ。そろそろ本気で全てが破裂しそうと思っているの自分だけかな

[ytn]

どっかで聞いたような上澄みだけ掬ってきた議論

[AhaNet]

メンバーシップ型の問題は、「よその国なら倍の給料が発生する仕事を有能な若手に低賃金でやらせる」ことで、それが晩婚化、少子化につながっているのでは？

[cpw]

とはいえ、外からの圧力はあるわけで、優秀な層はジョブ型になってる。どう頑張ってもそっちに流れていくよね。もう抗えないと思う。

[baronhorse]

AIで本格的に知能を安く買える時代になる。ロボットが追いついてくれば人間の暮らしも楽になるだろう。ハートが大事な時代になると思うわ。健康に育てばそれでいい。