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本当のことを言ったばかりに左遷されてしまった話
自社にとってマイナスな情報の報告を上司に上げたら、左遷されてしまった――。このような場面に遭遇した... 自社にとってマイナスな情報の報告を上司に上げたら、左遷されてしまった――。このような場面に遭遇した人も少なくないだろう。今回は、このようなケースのコンプライアンス問題を考える。 「マイナス情報をできるだけ早く自分に伝えてほしい」。最近、このような意思表明をする社長が増えている。不祥事が多いことが背景にあると思われるが、明らかに良い傾向だ。実際に、情報がトップに早く伝わりさえすれば、会社も問題を起こした部署も人も救われる可能性が高まる。しかしながら、社長の言葉に触発されてマイナス情報を提供した人が報われるかというと、現実はなかなか難しいかもしれない。 下記は同期の課長2人の会話である。 佐藤 知ってる? 鈴木課長の話。 田中 なに? 佐藤 なぜ、突然左遷されたか? 田中 それは聞きたい。みんな不思議だったんだよ。 佐藤 そうね。で、その理由は、懸案のあの技術の性能比で、表向きはともかく実際に