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「なんで私は昇進できないの?」 女性キャリア組に足りないもの
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「なんで私は昇進できないの?」 女性キャリア組に足りないもの
※この記事は日経ビジネスオンラインに、2015年3月6日に掲載したものを再編集して転載したものです。記事... ※この記事は日経ビジネスオンラインに、2015年3月6日に掲載したものを再編集して転載したものです。記事中の肩書きやデータは記事公開日当時のものです。 「なんで私は昇進できないんだろう?」――。 仕事で成果も出しているのに、昇進につながらないと悩んでいる女性の方々が少なからずいます。 先日、金融機関とメーカーに勤める女性キャリア組から、相談を受けました。「私たち、こんなに成果を出しているのに、なんで昇進できないんでしょう? いったい何が足りないんでしょう?」と、ずいぶんお悩みの様子でした。 今では、女性に不可欠なリーダーシップ・スキルについてのさまざまな書籍、それに研修があります。シニアマネジメントを目指す人なら、「アサーティブ(相手を尊重した上で自分の意見を伝えること)」や「メンバー育成のためのコーチング」のスキルや、「ロジカル・シンキング」など、女性幹部社員に必要なスキルや知識のトレー