新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
私の労働契約書、忘れてない? - ほっこり、まったり、ふんわりな日々
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
私の労働契約書、忘れてない? - ほっこり、まったり、ふんわりな日々
自由な旅人ケイちゃんです。 定年退職を迎え再雇用になり2年目突入。 定年退職からは毎年働き方を労使で... 自由な旅人ケイちゃんです。 定年退職を迎え再雇用になり2年目突入。 定年退職からは毎年働き方を労使で話し合い労働契約を結びます。 高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。 また、70歳までの就業機会の確保についても制度化に向けて努力してね、と国は言うとります。 仕事は好きですが、その年齢まで働きたくないし、と思うこの頃。 私は従業員の労働契約書を作成しますが、自分の労働契約書も自分で作る。 約40名の従業員をかかえる超弱小零細中小企業ですが、事務員は私一人。 経理・総務・雑務・社長の私用もなんでもござれな働き方よ。 コロナ禍では24時間体制のボランティア業務となりました。 当時、行政とのやり取りがあるため、自宅のPCから職場のPCに入れるよう設定し(許可はもらいました)、連絡があったらすぐ対応(^^; 行政の方はもっと大変だ