第二新卒採用における注意点 | キャリハイ転職

新卒の退職率は相変わらず3年で3割というのが相場になっている。そのため第二新卒として、別の会社に転職する人が後を絶たない。第二新卒で転職してくる人で、すぐに転職する人もいて採用失敗という事例も少なくない。そこで、第二新卒採用の注意点を採用側の目線にたって考えたい。 第二新卒は地雷物件も一杯第二新卒は、エグゼクティブと違い退職に時間がかからないのですぐに転職してきてくれ、また安価に採用できる点で会社からすると”便利”な存在かもしれない。 一方で、新卒で入った会社をすぐに辞めるということで地雷的な存在でもある。 第二新卒の選考をしていると、連絡をいつの間にか無視しだしたり、面接をぶっちしたりということもある。これはましなほうで、入社してから問題が発覚する場合も少なくはない。 第二新卒は地雷となりかえって工数だけかかりコストに見合わない存在になりかねない。 良い第二新卒と悪い第二新卒の見抜き方良

[y-wood]

『仕事が退屈すぎて、成長を求めて転職する場合』信じられないと思われるだろうが本社に転勤になったときの僕はそうだった、あと給与システム（昇給を期待できない）で転職した。

[yug1224]

年数じゃないよ。何かを変えようともせず、変えられずにもがいたりもせず、グダグダと3年続けた奴なんていらない。

[tsuchy231]

matsu