転職で許される空白期間が180日である根拠とブランクをリカバリーする方法を解説！ | キャリアクラス

「退職してから一年が過ぎたから、どの会社も雇ってくれないかも…」 「諸事情があって空白期間が出来てしまった…」 会社を退職してから次の会社へ就職するまでの給料は入らず、日々減りゆく預貯金に不安になりますよね。 そんな不安から抜け出すためにもなるべく早く転職したいところです。 しかし、諸事情があって空白期間ができると、それが足かせや不安になって、思うように転職活動に精を出せないことも少なくありません。 では、いったいどれほどの空白期間が面接で問題視されるのでしょうか。 本記事では離職から転職までの空白期間がリクルート活動でどれほどマイナスに働くのかという疑問に答えつつ、空白期間ができた際のリカバリーの方法についても解説します。