創業25周年のZOZO、人事制度や手当、働き方をアップデートした 新たな「ZOZO WORKSTYLE」を始動 - 株式会社ZOZO

ニュース 創業25周年のZOZO、人事制度や手当、働き方をアップデートした 新たな「ZOZO WORKSTYLE」を始動 ～ 社員一人ひとりの多様なライフスタイルとキャリア形成を支援し「ZOZOらしさ」の進化を目指す ～ ファッションEC「ZOZOTOWN」を運営する株式会社ZOZO（本社：千葉県千葉市 代表取締役社長兼CEO：澤田 宏太郎）は、人事制度や手当、働き方をアップデートした「ZOZO WORKSTYLE」を、2023年4月3日（月）より始動しました。社員一人ひとりがさらに可能性を発揮できる環境の整備を通じて「ZOZOらしさ」（※1）を進化させることにより、当社の持続的な成長を目指します。 新たに「ZOZO WORKSTYLE」を始動した背景 ネットで服は売れないと言われた時代から「ZOZOTOWN」の年間購入者数が1,100万人を超えた現在に至るまで、当社の持続的な成長を支えて

[miyauchi_it]

“管理職への昇格のみならず、特定分野におけるスペシャリストとしてのキャリアアップを可能とする” 働きやすそう！関西に拠点あれば応募したかったな。

[kvx]

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[sonots]

会社統合にあわせて色々アップデートしました！