あいまいな人材の定義が新卒採用をダメにする――採用学で読み解く企業人事の根本問題 | サイボウズ式

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[pilpilpil]

定義したら採れないときに自分（人事）の評価下がるからあえてしてない。そこが根本。人事に対する評価軸をガラリと変えない限り、この考え方は机上の空論。

[shibure]

横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院(経営学部) 　服部泰宏　准教授

[TAKESAKO]

あいまいな人材の定義が新卒採用をダメにする――採用学で読み解く企業人事の根本問題（サイボウズ式）

[loved_factcost]

採用学。

[ikura_chan]

会社でコホート作って追跡調査したい。

[YuichiTanaka]

面白かった。 "一番は企業側が「欲しい人材」を定義できていないことですね。"

[saicolobe]

“一番の問題意識は、企業側が「欲しい人材」を定義できていないこと”