同じ組織で働く人は常に転職活動をしていてほしい

早いものでLINE株式会社に入社して3年が経ちました。今日から勤務4年目となり、業界としてはそれなりに長く働いている側に足を突っ込んできた自覚があります。仕事もエンジニアからマネージャーになり、役割も変わってきたところ。 現職でまだやりたいこともあるだけでなく、明確にバリューを出せていて組織からも評価されている現状、しばらく転職する予定はないのですが、一方で、私は常に他の選択肢がないかを探し続けています。 そして一緒に働く同僚やチームメンバーには語弊を恐れずに言えば「常に転職活動をしながら仕事をしてほしい」と思っています。 現職についてのエントリに興味がある人はそう多くないと思うので、3年目が終わった節目として、今日は市場を見て仕事をすることの重要性について書き記すことにしました。 自社に満足しているときほど、外部の働き方を知る必要がある 「あなたは今の仕事に満足していますか？」と聞かれた

[berlysia]

"「組織が自分を選んでいるのではなく、自分が組織を選んでいる」状態を常に維持し続けることは非常に重要" 完全にこれ

[pecchin]

完全賛同だけど、力があるからこそできる割とマッチョな考え方でもあるなぁと思う

[arts_and_sciences]

転職すること自体が重要ではなかったりするんですよね。いつでも転職できると思って仕事に打ち込めると、小さな失敗、理不尽、些細な人間関係の嫌なところなどは、ほんとどうでもよく見えてきます。(限度はあるが！)

[topspot]

他のブコメと違って懐疑的な思いはある。実際それで同僚が退職した際の影響大きいしその部分についての記載はないので。

[boomerangj]

採用企業側はたまったもんじゃないな…と思ってしまった。いつでも転職できるというのは今の売り手市場だとそもそも難易度高くないんだよな。

[t2wave]

“他の逃げ道がない状態でリスクだけを取るのは愚策というほかありませんが、主導権を持っている状態で取るリスクより強いものはありません。”

[knok]

環境が許せば副業してみるのもいいかも。全然文化の違うところの情報が入るのはなかなか面白い

[yamami78651]

嫌になってから転職って人が多くて、それも悪くはないけど。視野を広げる意味での転職活動はとても賛成。自分のことを知るにも他方を知ることが大切と思う

[nippondanji]

採用企業側はたまったもんじゃないってブコメあるけど、その分社員を大事に扱うインセンティブが生まれるんじゃないかな。採用側は、社員を疎かにしたらすぐ辞められるぐらいの緊張感を持ってほしい。

[newnakashima]

それならフリーランスやればいいのにと思うなぁ。経営側に「僕普段から転職活動してまーすw」って言えるのか疑問。言えるならやればいいと思うけど、それは実質的に業務委託だと思う。みんながやれるわけでもない

[jinjin252525]

転職

[gyochan]

組織に選ばれている（どうにか雇ってもらっている）状態を維持するだけで精一杯。

[digo]

ワカル

[pascal256]

後で読む

[jojo800]

今より良い環境があれば知りたい(し、転職したい)なのかどうかで変わるなぁ。転職の意志ないのに面談/面接希望されてもな…

[nmcli]

社員には転職って手段があるんだよなぁという不安を常に抱えながら経営してる

[leokun0210]

転職するか

[shag]

自分の労働者としての市場価値を確認しておけってことだよな。

[sakidatsumono]

そんなこと言っていたら妊娠もできないな。病期になるかもしれないし。

[syakinta]

周りを疲れさせる考え方の人間だなぁ

[i196]

一般論にはなり得ないけど、社外を意識する必要性は同意

[okawazoe]

していてほしいって。。自由な時間をどう使うかは個人で選択すればいいので、少なくとも他者に強要する話ではない。

[advancive61]

“消極的な転職活動”

[blueboy]

若くて低賃金の時期だけ雇用して、給料が上がったら外部に追い出せばいい。それで、会社の人件費コストは下がる。だから社員をどんどん追い出そう……という経営方針。退職金もろくに払わないで済むし。

[valinst]

正しいけど自社製品への愛も欲しいですね

[nobori_lupin]

そういう人ばっかりだと、10年後のことを考えてコツコツ積み上げる活動とかが疎かにされるから辛いな。

[maemuki]

WEB企業のエンジニアはすぐに転職しますよね！？

[circled]

分かる。あれこれガジェットやら家電やら揃えて我が家最高！と思ってても、最高級クラスのホテル行くと我が家に帰りたくなくなるものな。(違

[mingimocom]

IT業界では、会社がエンジニアを選ぶ時代じゃなくて、エンジニアが会社を選ぶ時代になってるよね。IT企業もweb企業もプロジェクトも腐るほどあるのだから。あと流動性のある市場の方が健全だと思う。

[helldeath]

新庄剛志新監督の「複数年契約をすると甘えが出てくるので、いいものはひとつもないんですよ。」と同様な覚悟の話。それができる部署（担当）だからって話。組織内全員がその意識なら客が離れるよ。

[nekonyantaro]

意識が高すぎてついて行けません。多くの人が、新卒採用で定年まで勤続、と思っている世代より。

[julienataru]

いつも心に辞表を。

[T_Shino]

すごくわかる。自分が転職を考えたときもそうだった。会社では満足をしていたが、外の世界を知りたいと思ったのがきっかけだった

[door-s-dev]

いつでも転職できるように準備しておくのと、実際に常に転職活動してるのとだと違うのでその辺で誤解を生みそう。外でも通用するスキルが身についているかを確認する意味で外を見るというのは大事だけど

[shoh8]

概ね同意。外を見ないと違いも方向もわからなくなっちゃう

[hiby]

少なくともSDGsを掲げている企業はこれやられても何の文句も言えないと思うんだ。単なるバズワードではなく持続可能と言うのはそういう事じゃないんですかね。

[ken39arg]

いつでも転職できるように仕事は俗人化しないように気をつけているけど、肝心な転職活動が面倒で業界的にもしないとなと思って気づいたら10年…今年こそはで今年も終わる

[miruto]

わりかし同意！「不満がライン超えたら転職しますよ？」っていうスタンスは会社にとってプレッシューになるし、自分にとっては精神的逃げ道になるからお勧め。

[viperbjpn]

“現状に満足していない人は、新たに自分が活躍できる場がないかを開拓していることでしょう” まあ、そこよね。

[dollarss]

言い換えるなら、社内においても市場価値を意識して行動しよう。それ自体はいいじゃないかな