「私の才能が正当に評価されていないようですね…」と部下は言った。 - Everything you've ever Dreamed

営業部門には、ときどき、他部門で能力や才能を発揮できなかった人が異動してくることがある。僕は食品会社の営業部門の責任者をやっていて、現在、部下の何人かは他部門でハマらなかった人である。本来なら新人を営業マンに育てるほうが楽だ。だが、厄介な人を戦力化することができたら、マイナスをプラスに転じた点で非常に大きい。「金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流」という言葉がある。金も仕事も残せなかった僕に残されたのは人を残すしかないともいえる。 私事だが50才手前でサラリーマン終活を始めている。緩やかにサラリーマンを卒業するつもりだ。30年弱のサラリーマン生活を色にたとえるとウンコ色。酷いものであった。そして酷いサラリーマン生活だったからこそ最後は「人生をかけてひり出したウンコを堆肥にして部下という名の花を咲かせ、自らのエンディングを飾りたい」と考えたのだ。 他部門でハマらなかった人たちも戦

[Delete_All]

サラリーマン終活を始めた。金も仕事も残せないので一流を狙うには人を残すしかない僕は、人材育成に力を入れているけど、少々サイコが入った逸材を前に苦戦しております。という内容。

[y_as]

A氏は短納期にすることで「自分を優先・特別扱いしてほしい」という潜在ニーズを満たしてるんだ。肉や家電を買って家族に注目されたがるパパの潜在ニーズの話をブコメで読んだから俺は詳しいんだ。

[softstone]

うむ。お疲れ様。ほんの少しだけ寝ていいぞ。

[kokorosha]

堆肥のくだり、笑いつつも、美しくて感動した……。

[tacticsogresuki]

彼に対しての仕事の分担が間違いだったと思う。納期に納められるかの判断が出来なくて同僚に皺寄せが来るのなら、外回りは辞めさせるべき。問題を理解させる上でも同僚の仕事のフォローで全体像を把握させてから

[catan_coton]

伸びなくなったなー

[BT931]

どこの会社でも、使えない人は部署間のジャーニーマンとなってしまうのだな。

[mon_tes_q]

映画『冬のライオン』にもアンソニー・ホプキンス出てるのは偶然か??

[showii]

文才

[kenzy_n]

この方には何か引力があるようだ

[gaou2]

「社会を知っている面倒くささとベテラン特有の力の抜くクセにさえ注意して、エースとしての活躍を期待しなければ」わかるw