「人手不足でも賃金伸びず」が世界的な症候群に

東短リサーチ取締役チーフエコノミスト。1988年4月東京短資（株）入社。金融先物、CD、CP、コールなど短期市場のブローカーとエコノミストを 2001年まで兼務。2002年2月より現職。 2002年に米国ニューヨークの大和総研アメリカ、ライトソンICAP（Fedウォッチ・シンクタンク）にて客員研究員。マネーマーケットの現場の視点から各国の金融政策を分析している。2007～2008年度、東京理科大学経営学部非常勤講師。2009年度中央大学商学部兼任講師。著書に「日銀は死んだのか？」（日本経済新聞社、2001年）、「新東京マネーマーケット」（有斐閣、共著、2002年）、「メジャーリーグとだだちゃ豆で読み解く金融市場」（ダイヤモンド社、2004年）、「バーナンキのFRB」（ダイヤモンド社、共著、2006年）。 金融市場異論百出 株、為替のように金融市場が大きく動くことは多くないが、金利の動向は重

[maturi]

がんばれフィリップスカーブ

[fuldagap]

エース的な人材以外の給与横並びで低く抑えていたほうが決算表上の数字はいい感じになりそうだし、しばらくこうなんじゃないかな。んで「消費者」がどんどんやせ細っていくと。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ametori]

「賃金と物価が相互に影響を及ぼして上昇していく動きは、以前よりも弱いと首をかしげている。」

[sds-page]

グローバル経済のおかげで一山いくらの人材なんて新興国行けば安くいくらでも確保できるからな

[Cujo]

p2.『近年のデジタルイノベーションの動きは、企業に省力化を促しつつ、賃金上昇を緩やかにしている可能性がある』OMG

[nminoru]

賃金の伸びをどの指標で測ったんだろう。実質賃金上昇率は、景気回復局面で失業者が雇用されると分母が増えるので値は下がるんだよな。全労働者の給料が上がったとしても。数字のマジック。