転職先に企業型確定拠出年金制度がない場合、年金運用はどうすべき？＜竹川美奈子さん×柴山和久さん 対談第5回＞

最近増えている悩みかも…？ ――40代女性の方から頂いたご質問です。 「転職の際に年金を企業DC、企業型確定拠出年金に移動するか、一時金をもらってiDeCoがいいか、もしくはそれで投資信託を買うのがいいのか、全然よくわからないので教えてください」。いかがでしょうか？ 柴山和久（以下、柴山） 最近、私の周りにも多いのですが、大企業を退職するときに、企業年金を退職金で受け取るか、年金で受け取るかを選べる会社が多いんですね。割と短期間に判断を迫られることも多いらしく、今後こういうご質問が増えてくるんじゃないでしょうか。 竹川美奈子（以下、竹川） たしかにそうですね。日本は長寿化が進んでいるうえ、転職や独立も増えています。一時金でもらうと（※注）、使ってしまうリスクはありますよね。転職先で企業型確定拠出年金があるのであればそちらに移して、会社から掛金を出してもらい運用していくのがよいと思います。i