「話しても結論が出ないムダ議論」をやめるための、議論・ファシリテーションのツボ - BizReach Tech Blog

キャリトレ事業部の松岡(@little_hand_s)です。 キャリトレチームでスクラム開発を導入し、議論の機会が増えたため、議論自体の効率化必要性に突き当たりました。 そこで、会議設計やファシリテーションの書籍を何冊か読み、実際に現場で実践してみたころ、 議論が必要な仕事であれば幅広く、確実に生産性を向上できるという手応えがありました。 その実践結果から、再現性が高く、すぐ実行できそうなTipsを抜き出してまとめました。 「キャリトレ」は2022年12月21日をもってサービス終了しました。 議論を始める前に、必ず目的とゴールを設定する 議論を行う場合は、以下の2つを必ず設定します。 目的：なぜその会議を行うのか？ ゴール：議論終了時にどういう状態になっていたいか？ これはとにかく基本です。これを守るだけで、生産性が大幅に上がるので、まずはこれを徹底しましょう。 対象は主に会議のような場で

[dekaino]

議論の目的の種類にもよるね。条件すりあわせ型なのか、新アイデア創出型なのか、単なる情報共有型なのか。

[iekusup]

噛み合っていないポイントを瞬時に見極めて確認するスキルを磨かないと。

[yasu-osu]

誰か一人に頼り過ぎないようにしたいですね。皆が議論を上手に進めたいという意識で臨む議論はうまくいきやすいししね。

[chintaro3]

「下の階層で意見が一致していないと、上の階層では意見が絶対に意見があわない」

[AfroRay]

会議の目的とゴールを常に意識する。

[otihateten3510]

議論しないというダメハックを提案したい

[umisora2]

“論点をホワイトボードや全員で見ているディスプレイなどに言葉で明示しましょう。 ”これの効果はマジで高いので議論になったらすぐホワイトボードおすすめ。

[tbpg]

明示する内容が増えないとき、議論がそれていることを確認できる "議論が白熱したら、論点を文字で明示する"

[tsutsumi154]

予めレジュメ配布して周知事項は知らせておく 人が集まるときは集まらなきゃできないことのみするべき とりあえず参加みたいなどうでもいい人まで招集しない

[TMCNE]

ゴールが明確化される→その場に上がった情報だけで決断が下される→下の人間からみるとトンチンカンな内容なので不満をあげる→「でも決まってしまった事なので従ってください」 が弊社。

[djshigy]

workhack

[teracy_junk]

『議論を始める前に、必ず目的とゴールを設定する 議論を行う場合は、以下の2つを必ず設定します。 目的：なぜその会議を行うのか？ ゴール：議論終了時にどういう状態になっていたいか？』