8年続く社内勉強会を続けていくために行っていること - NTT Communications Engineers' Blog

みなさんこんにちは、社内のエンジニアが働きやすくすることを目標にする Engineer Empowerment プロジェクトの @Mahito です。 社内勉強会を始めたけれど長く続かないという話は時々、知人から聞いたり Twitter で見かけたりすることがあります。 今回は NTT Com で 2014 年から 8 年間続いている社内勉強会 TechLunch の運営を続ける際に行っていることについて書きたいと思います。 本記事は少々長めになっているため、先に内容をまとめると以下のようになります。 社内勉強会 TechLunch の紹介 社内勉強会を長く続けるためにどんなことを考えたか 続けていくために「ゆるく」したこと 発表の敷居を下げる 運営が頑張りすぎない 参加者にもゆるく楽しんでもらう TechLunch とは NTTコミュニケーションズでは、TechLunch と称して社内ラ

[unkkk]

こういう事が出来る程度の仕事量が良いという事だろう

[kico_wm]

共感。運営/参加どちらもハードル低めでやることが続くコツだと思う。細く長く、大事。

[tpircs]

自分所も毎週1.0h程度のやつを8年くらい続けてる。https://speakerdeck.com/tpircs/bicycleshi-mian-qiang-hui にやり方とかを書いていたりする。結構良いこと書いてるつもりなので見てくれると嬉しい。

[kakku22]

84日開催されなくても途切れなかったところはほんとすごい！"ゆるく" も大切だけど，きっと社内で "参加すると楽しめそう感" がポジティブに伝搬してそうな気がする〜

[tsutaken]

勉強会は業務時間内でやれないものなんだろうか？研修とは何が違うから許されないんだろう？？

[unfallen_castle]

ゆるくやるの大事なんだけど、どこまでゆるくするかの加減が結構難しいんですよね

[hiroomi]

”平均すると約 19 日に 1 回のペースで開催されていますが、一番開催間隔が長いときは 84 日開催されませんでした。”赤裸々。けど、こう書けてるところは流石。

[kjin]

これは見たい“来月にはパイプオルガンについてリモートで現物を使いながら話をしてくれるという人も現れたので今から楽しみです。”

[TakamoriTarou]

わかるわ。弊社も勉強会みたいなの似たようなゆるい運用でやってる。ガチンコの改善活動会が別にあるってのもあるけど。業界やおちん〇ん全然違うが(御社1人の人件費で弊社5人雇える）勉強会やってるから弊社も実質NTT

[AirReader]

良い

[eichisanden]

“発表者の敷居を下げ、運営の負担を減らし、参加者が楽しめる仕掛けを用意することで 8 年間続く社内勉強会となっています”

[sadoru3]

ゆるくながく

[onk]

曜日不定面白いな。ランチ時間だからか。

[gwmp0000]

"お昼休みの時間を利用して、お昼ごはんを食べながらゆる〜く、気軽に参加できる勉強会 続けるためにゆるく 発表内容の敷居をさげる" 羨ましい

[nakamurataisuke]

NTTComはやらかしまくってる残念な輩しか知り合いにいないので、こういう記事見ると一応大手でまともな社員も少し入るのだなぁと実感する。

[mohri]

続いてることは大切で、続いてないと改善もできないし 「長く続けていくために燃え尽きないようにゆるくやっていこうと思った」

[albertus]

1番大きいのは、そういうことができる余裕だろうね。

[tenku0125]

みかか

[userhiro]

推進する人は優秀な人が基本多いので、あるとき運営メンバが続々と転職し始めて、やる価値なくなるか、誰も進んで運営しなくなって終わるんだよね。 敷居の問題もあるが、ここでも人材の問題にぶち当たる。

[cco]

懐かしい(発表者) “HeapStats: Troubleshooting with Serviceability and the New Runtime Monitoring Tool”

[tanakamak]

社内運動会と空目

[stkysm]

ゆるく長く続けるの、運営と参加者の間の熱量のバランスが案外難しいですよね。運営の皆さんにはいつも感謝しています。

[shogo0809]

後で読む

[natu3kan]

あんま緩すぎても形骸化するから加減が難しいよね。

[mioooon]

こうやって緩くする方向にすすめて行くと、そもそもやる意味がなくなる。

[negima1976]

業務に関係する事で縛るとつまらないし続かないもんな

[hatest]

社内(しゃない)じゃないやないの

[togusa5]

ラグビー部を職場に呼ぶ

[hiroshe]

やばい、楽しそう。

[high190]

"発表者の敷居を下げ、運営の負担を減らし、参加者が楽しめる仕掛けを用意することで 8 年間続く社内勉強会"

[mikiT]

寿司LT懐かしい

[popotown]

続けるためにやっているの？