『THE TEAM 5つの法則』は組織内の「常識の違い」を乗り越えるためのツール #THETEAM #エンジニアリング組織論への招待 - この国では犬が

5/9 にリンクアンドモチベーションで開催された、『THE TEAM』と『エンジニアリング組織論への招待』のコラボイベントに参加してきたので、そのレポートです。 connpass.com 僕はどちらも読んでいて、特に『エンジニアリング組織論への招待』を書いた広木さんの語り口の鋭さはとんでもないなと思っていたので、面白かったけれど個人的にはやや消化不良感もあった『THE TEAM』著者の麻野さんとどういう話をするのか、だいぶ楽しみにしていました。 イベントの流れ イベントはパネルディスカッション方式で、『THE TEAM』に示された「5 つの法則」のうちの 3 つについて、それぞれ麻野さんが語り、広木さんがコメントを差し込んで膨らます、といった流れで進みました。 モデレーターは、広木さんと同じレクターの松岡さん。 Aim（目標設定）の法則 Boarding（人員選定）の法則 Communic

[enk_enk]

5/9 のイベントレポートをようやっと書きました。だいぶ参加した甲斐のあったイベントでした

[yuya_presto]

常識を疑えという分かってても難しいことと、あとNoだろうが意思決定されると放置されてたときよりはるかに活き活きするという話がすごくよかった。