【採用担当者向け】採用マーケティングの全体像を整理しました - Findyブログ

「採用マーケティング」 「採用広報」 という言葉を最近よく聞くけれども何から始めて良いか分からない、そんな人事担当の方向けに、レアジョブでの経験や当社が運営する「AI求人票採点サービスFindy」を通した分析、人事の友人とディスカッションした話をベースとして、採用マーケティングの全体像を整理しました。 なお、マーケティングと広報（PR）の違いについては、このサイト「意外と知らないマーケティングとブランディングの違い」[出典：btrax (ビートラックス)]が参考になります。 一言で言うと以下と説明できます。 マーケティング：自ら自社（サービス）の良さを伝える 広報（PR）：他者、特にメディアが自社（サービス）の良さを伝え 並べてみると分かりますがマーケティングより広報で成果を出す方が難易度が高くなります。理由はメディアを中心とした他者が良さを伝えてくれるようになるまで、一定量のマーケティン

[shimy031128]

採用マーケティング

[michael-unltd]

“採用マーケティングの全体像”

[tbpg]

このツイートの詳細を知りたい人はこの記事、か https://twitter.com/yuichiro826/status/1107561877083578369

[kensukesuzuki]

人工知能×リクルーティングの話

[Philip]

書きました。採用×マーケティングに興味ある方にぜひ！