記事へのコメント43

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    Ginbay
    Ginbay こちら系のアクティビティーはどうも苦手だが、この記事はポイントをまとめて解説している気がする。まぁ、参考になるか。

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    tatsujik
    tatsujik giveは大事。でも目的がない人脈は実際には全然役に立たない。

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    swzbkmk
    swzbkmk 人脈に関する資料

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    jacoby
    jacoby Giveしてねな

    2011/02/19 リンク

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    gologo13
    gologo13 give&give&give&take という心構えが重要なのだな.おれは give&take&take という感じだな...どこにでも顔を出すというのは大切だね.

    2011/02/19 リンク

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    laid-back
    laid-back なかなか難しいと思ったら、まずはスケールの小さいところからはじめれば良のかな。IT系なら、地元の勉強会とか勉強会とか。もし勉強会に行きなれていたら、全く違うジャンルに手を出すとか。踏み出す一歩が大切。

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    craim
    craim 大学生なら知っておくべき人脈構築の2つのステップ | 外資就活ドットコム - トップ就活生に向けた就活情報提供サイト

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    pokonyon
    pokonyon 大学4年間で一番後悔しているのはムサビに閉じこもっていたことです。サークルにでも入ればよかったか。色々集まってるのは早稲田か。早稲田〜〜〜。

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    hitomi8 タグ

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    blueribbon
    blueribbon 「最も大切なことは、「give&give&give&take」を心がけることです。…ただGiveしたからTakeさせろといったマインドではいけませんので、無償のGiveの精神を持ち続けることが重要になります。」

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    rosedust1192
    rosedust1192 こういうのって思うのはいいにしても、言葉にするとちょっとね…。まぁちゃんとした人は言われなくたって出来てて、出来ない人はずっとできなかったりするもん。

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    K-Ono
    K-Ono それなんてスーパーフリー?

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    ma_ko
    ma_ko 釈迦気分でビジョン絡みのプレゼンする

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    nogikusan
    nogikusan すげぇ。。ただしいけどなかなかしんどそうだなぁ

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    sirocco
    sirocco まぁ、小さい子供のときから、引っ込み思案で内弁慶で・・・、直す機会がなかったからいくつになっても直らない・・・。

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    steel_eel
    steel_eel 「〇〇(会合・パーティ等)に来ないか?」 行っても、かなりリア充な人間じゃなきゃ、片隅で飯と酒を胃に詰め込む作業しかできないんじゃないか?少なくとも自分は学会の懇親会出てもいつもそんな感じでorz

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    ahmok
    ahmok 大きな組織に拠点を設ける。肩書きは信頼実績を築く手間を省く→主要メンバーになる/どこにでも顔を出す。権威ある組織に何度も通う、足繁く通ってくる人を無碍にできない。知名度上げ。裏表の使分け。人をつなげる

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    NogTake6345
    NogTake6345 苦手なんだよなぁ,こゆの…

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    zanbottosan
    zanbottosan 手段が目的化しそうな臭いがする。

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    tianbale-battle
    tianbale-battle くだらねーことばっか載せるサイトだなあ。

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    albertus
    albertus ←このタグがなくて驚いた。

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    tekitouotoko
    tekitouotoko エクストリームスポーツだな

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    trieb
    trieb ぎゃあ

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c めんどくせー

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    darthblue
    darthblue これは大学生だけじゃなくて新人サラリーマンやOLにも言えること。

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    ken_boow
    ken_boow 大学生じゃないし転職する気もないけど、一応、こんなんもあるんだってことで。

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    kujoo
    kujoo こういったことは出来る人は息を吸うようにやってるだろうし、出来ない人は例え詳細に説明されても(主に嫌悪感から)やらないんじゃない・・・? 嘔吐しながらガンバるって人は

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    nabesems
    nabesems 意識高すぎ

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    kirishima2813
    kirishima2813 これは見事な「社畜養成プログラム・準備編」かも知れない。確かに入社選考に「優位」な条件にはなるが、ある意味「コネ慣習」の維持も。入社時に世話になった先輩も「入社後」は牙を剥く存在に・・・。

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    ze-ki
    ze-ki 人脈~

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