入社2日目で退職した新社会人(22歳)の言い分「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてた」 （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース

「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。 会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。 だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。 今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。 彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。 ◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず

[QJV97FCr]

この人の問題は入社すぐに辞めたことではなくて定められた退職手続きを取らずに逃走したことだろう

[sajiwo]

いきなり連絡取れなくなると、事件や事故に巻き込まれたのかいろいろ考えないといけないので、辞めるなら辞めるって言え。2日目で辞めたいというような人はどうせその会社は続かないからそんなに引き止めないよ。

[hisatsugu79]

「言わなきゃわかんない」ってあるけど、雇用保険とかバッチリ記録残ってるんだよ・・・／2日でやめるのはいいけど、ちゃんと法律抑えて手続きはやっておかないと。

[azumi_s]

ラスト一文に関しては、これでいいんだよ。ただ、手続きは踏んでちゃんと辞めろってだけでさ。

[Erl]

正当な手続きを取った上で辞めるならいいけど、バックれるとか子供か。って話

[tecepe]

せめて1ヶ月やって給料もらうくらいしないと何の分析も出来ないと思うんだけども。でもまあ、大学サークルノリが気持ち悪いってのは同意。きっとそういう場所は飲み会とかも最悪だと思う。

[b4takashi]

辞めるなら辞めるで、諸処の手続き済ませてくれ、でないと上司や関係部署が迷惑する。

[yoko-hirom]

採用側の責任を問う意見が少ないのが興味深い。選考の権利は企業側にあるのだから，その結果に対する責任も企業側にある。

[banban]

きちんと届けを出してくれないと手続が困るんだよね（元総務）でもこういうのも増えてるだろうから、どこかでどうにかするんだけど。

[xinsg]

手続き踏まずにバックレる新社会人も常識はずれだけど、サッカーの社外活動に無理やり勧誘したり、社訓を大声で言わせたりする会社も、それ以上に常識外れじゃ？未だにこんな会社があるのかと思うと背筋が凍った。

[yureruu]

記事削除、ブコメのみ／人対人の話。相手にも面子がある、それをないがしろにして自分さえよければは通らないよなー

[komvikokom]

入社2日目で“ばっくれ”退職した新社会人(22歳)の言い分「初日でこの会社はないなと見切りはつけてた」（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース

[pekee-nuee-nuee]

こうありたいものだ

[tf5vsip2d]

良いんじゃないの？常識外れの企業なんて腐るほどあるんだから。若者叩きのどうしようもない記事にしか見えないけど。

[fake-jizo]

「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。 Tags: facebook, i

[myun2-nw]

ひええ（ないわー。

[daruism]

2日で辞めるヤツはどうせ辞めるし好きにすりゃいい。そんな奴を雇用した側も見る目無かったってことでお互い様。

[fumikef]

就職活動中や内定後に会社の雰囲気を聞いたり、実際に見学させてもらったりしなかったのかね。あとバックレると苦情が大学に行って「おたくの学生は今後採りません」となるから大学も同大学の後輩も迷惑。

[nicht-sein]

ちゃんと次職を見つけられるのか、次職では３日以上持つのか、追跡調査して欲しいｗ

[shinoppie]

バックレるような人を雇った会社も見る目がなかったんだろう・・・・。正規の手順やめればよかったのに

[keitone]

新入社員「幻影だ」

[abababababababa]

辞めるのは大賛成だけど連絡は入れないと、に尽きますね。それ以上は特にないよね。相手を想像できない人を、引き留めたいとも思わないし。何割か辞める計算もともとしてるし。どこまでストレスから逃げ切るかな。

[tannsuikujira]

バックレるのは良くないけど、見切りをつけて次を探すのは良いことだ。手続きとか苦労してる人がいるから、素直に辞めます言おうね。その後は全力で逃げろ。

[zakkie]

社会性欠如について「ゆとり世代」を説明してほしいとは思う。なんとなく、こういう人いて、ミスコミュニケーション感ある。

[windish]

辞めること自体は良いが、手続きとか色々あるので無断ばっくれはやめれ。事務手続きする人が気の毒じゃろ。

[mts_ngy]

「前の会社のこともあって少し疲れている」とか、出勤1.5日のバックレで何に疲れているというのか…笑

[teto2645]

社会人じゃない。何であれルールを守れないのならな。

[fensuke]

はやいな

[ifttt]

いじめがキツイなら学校なんて行かなくてもいいよって言われた子供の成れの果てのひとつってこれだと思うんだよなぁ

[WISE]

入社2日目でバックレたったwwwwwwみたいなまとめサイト記事と同レベルの内容だった

[masayoshinym]

バイトかよ。偉そうに語ってないで手続きくらいちゃんとやれ。

[rizenback000]

正規の手続きを取れないやつと一緒に働きたくない…

[orangehalf]

連絡つかないと事故にあったんじゃないかとか余計な心配かけるし、ずっと退職届を出さずに連絡もつかずだと無断欠勤扱いで懲戒解雇とかなる可能性もなくはないからバックレはやめとけ

[fishpaste1214]

就活苦しいし内定もらったところで決めたくなる気持ちもわかるけど、やっぱり就活の段階で行く会社は絞ったほうが良いよね

[bfox]

みんなの言う通りで、ルールに則った手続きをしろって話だよね。でも、赤の他人の人生がどう狂おうが、どうダメ人間になっていこうが、一向に構わなくて安全地帯から指さして笑う俺もクズだな。

[azi2]

こんなのばっかり記事にするけど、殆どの子は真面目でちゃんとしてるよ。我慢しすぎて死んじゃう子もいると言うのに。変なイメージつけるなよ。こんな変なやつは昔も居ただろうが。昔はちゃんとしてた、って嘘ヤメロ

[speeeeeeeed]

この人の身元保証人になった人は何を思うだろう。ミスマッチな職種（業種）に拾われたのは準備不足の結果でしょ。求人は多いけど事務職は人気が高いので物流ですかね。物流も本人の嫌がる体育会系だけど

[lovevoiceryu]

自分が若い頃に読んだビジネス書（今で言う自己啓発的な本）に入社日の午前中で会社を辞めてしまった人の話が出てきていたので、今に始まったことではないと思う。

[kirkmas]

しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。 「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には

[pribetch]

ちゃんと出勤しただけＡ先生のあのマンガよりマシ。