「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇忘年会 幹事の新人が退職願 A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。 ◇忘年会は盛大な社内行事 A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2～3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管

[brain-box]

入社式で1名、入社2ヶ月でさらに1名やめている会社なので、その時点で察し案件。

[itotto]

忘年会の幹事を若手にやらせるのってわりとあるあるなんだろうけど、ほんと悪手だよなと思う

[araikacang]

忘年会なんて毎年同じ店でいいだろ。幹事は人数確認して予約して集金するだけでいい。

[denimn]

慰労の場を自分で企画するなんて全然慰労にならないよなぁ。

[mayumayu_nimolove]

退職代行があるなら幹事代行があっていい

[hadakadenkyu]

忘年会も飲み会も一番店を知らない事が強く推定される新入社員にやらせたら店選びから失敗の確率が高いのちょっと考えれば直ぐ分かること。そういうのは会社近くの店を知っている酒飲みがやればいい。宴会部長復活！

[nowandzen]

“みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など””しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。” ぜってえ変だわこの会社。別の場所で頑張ろう

[luxon0314]

新卒じゃなくても、50になっても忘年会やら新年会やら歓送迎会やら飲み会の幹事はただの苦痛でしかない。強制なら役職者が幹事をやるべき。今年の忘年会、会社から福利厚生費がで出るはずなのに会費六千＋αってバカ？

[reiji0000]

私、社長だけど。忘年会が重要な行事なら社長が新入社員ついてもらって幹事やるとか。幹部に新入社員つけるとかすればいいんじゃないの？形式だけの忘年会なら止めればいい。忘年会について研究してる人おらんかな？

[Sawa_Dad]

くだらない。いかにもな体育会気質。ついてやれよ、先輩社員が。幹事仕事ができるできないなんて普段の仕事に何の関連性もない。経験的には大手にもいるんだよな、若手なのにこういうの好きな社員。

[sadn]

3人入社して2ヶ月で2人やめてる時点で、この会社にも問題があるような気もするけど、どうなんだろう

[Unimmo]

ただのブラック企業だろ。とっとと辞めようぜ。

[chokugekif]

喧嘩ばかりしとるはてぶ民の心がひとつになる話題、あたくしも大嫌いでした

[quick_past]

だいたい忘年会新年会自体が糞つまらない、誰かへ奉仕するだけのイベントなのに、なぜ付き合わねばならんのか。おいらはかなり年齢重ねてる人間だけど、昔からこの悪習が大嫌いだった。

[feel-think]

仕事の能力は自主的に身につけるものであって誰かが強制するものではない。調整能力が高い労働力が欲しければそれ相応の対価を支払うべき。

[slkby]

労災

[aaaa_a4]

プロジェクトマネジメントの訓練としては悪くないと思うんだけどな(ただし会社が業務扱いで経費も出すし適切なフィードバックを与える場合に限る)

[securecat]

経営発表会の場所そのまま移動しないで、ケータリングで忘年会しろよ。そんなことも出来なくて何が業務効率化だ。社長自身が効率化の範を示せよ。頭が悪すぎる。

[takeshi1479]

会社側はサポート役の経験者を１人くらいはつけてあげれば良かったね。それでもダメならハズレを引いたと考えるべき。

[tsutsumi154]

内定の人間を忘年会呼ぶあたりで既にきもい

[ToTheEndOfTime]

自社フォーラムの開催などイベント運営が事業に含まれていると、こういう幹事能力の延長線上に仕事があったりするので、一概に言えない。何でも楽しんでやる能力みたいなものが有ればいいんだけど、私にはない。

[driving_hikkey]

滅べこんな会社。

[myogab]

愚痴の継承の極地やな…。継承すべきは技術やスキルや好奇心、使命感や向上心だろうに。問題は忘年会幹事だけの事ではないだろ。／自主性を言い訳にした放任。本来、自主性の育成は指導徹底より手間で困難。

[blueboy]

　１人 5000円を徴収して、店には 4000円を払うだけにすれば、１人あたり 1000円が私腹に収まるんだ。そういう才覚を働かせる場だよ。　／　店との交渉なんて、１時間もかからない。出欠はパソコンで。 　簡単。

[doroyamada]

やめたいと思っていたところに最後に背中を押した、もしくは口実を与えたのが忘年会幹事だったという話では。

[hammam]

深夜まで飲み過ぎてタクシーだけで18,000円使ってしまった。明けて酷い二日酔いと１軒目で帰ればという後悔で落ち込んでウツ状態

[tigercaffe]

2chのまとめで、忘年会の店にファミレスを選んだ新人がいたらしいが、酒を飲む文化にふれてなければそうなるよ。

[tattyu]

新卒良くやった。やりたい、必要だと思う奴が主体で幹事やれよっていつも思う。責任丸投げクソ社会の縮図。

[superabbit]

今時こんな出し物いっぱいある忘年会をやる会社があるとは。幹事どころか出席するのも嫌だ。昭和が終わって30年以上も経つのに。

[ichiken7]

自分が新人の時は、忘年会の幹事は、予算管理、スケジュール調整、企画力など、仕事に必要なスキルが詰まってるから、しっかりガンバレと言われたな。

[mikiponnsuke]

幹事、私も嫌だったなぁ。人には向き不向きがあるのに、「新人」というだけで幹事を強要し、その出来が悪ければ、上司や先輩からボロクソに言われる。でも、その上司や先輩に「任命責任」は問われない。不思議。

[TakamoriTarou]

どれだけサポートがあったのかなあ。忘年会という問題じゃない気がする

[HanaGe]

またこの季節がやって来た。。。

[thaim]

どうでもいいことを適当に決められるかも適性あるよね、って最近思う。自分も苦手。適性がないことを本人も周囲も知れたのはよかったと思うし、早めにギブアップして周囲がサポートできればもっと良かった。

[dusttrail]

何で実例を一回も見てない新卒にやらせるんだろうこの会社全員バカじゃないのと思ったら、内定後入社前にわざわざ見せるために忘年会呼んでる、ってくだりでぞっとした。気色悪い会社。

[nakex1]

新卒に飲み会の幹事やらせても大学のときにいかに遊んだかしか測れなくね？

[anne-mk]

私は前いた会社がパーティーの余興を新入社員にやらせる会社で、今年第二新卒で転職したらまた余興を新入社員にやらせる会社だったので、人生で2回もこんなことしなきゃいけないのかってキレそう

[akizuki_b]

店を選ぶのすら苦痛だったから、何かのついでにトップに「今度の忘年会どこがいいですかねぇ」と振って、トップの選んだ場所に決めた

[tsimo]

“会社が、新入社員の力を発揮できる場として忘年会の幹事を任せるのは決して悪いことではありませんが” 🤔

[taguch1]

辞めたいと聞いて待遇を変えようとする会社は多いけど、それだと不条理に毎回辞めたいと言わないといけない。辞める辞める詐欺で待遇変えていってメンタルが平気な奴はそんなにいない。