CHROとは？求められる役割や業務、必要なスキルを導入企業の事例付きで紹介 | HR NOTE

まずは、CHROという言葉を正しく理解することから始めましょう。 1-1. CHROの読み方 CHROは(Chief Human resource Officer)の略称です。アルファベットをそのまま一音ずつ「シー、エイチ、アール、オー」と読みます。 1-2. CHROの意味とポジション CHROは最高人事責任者と訳されます。他にも、CPO（Chief People Officer）と呼ばれることもあるようです。 一部の企業では、CHROを「取締役人事部長」「執行役員人事部長」「人事担当執行役員」などという呼び方をしています。 CHROは欧米の企業でよくみられる役職ですが、日本への外資系企業の参入やグローバル化に伴い国内企業でも2000年代に入ってから導入する企業が増えてきました。 アメリカでは経営と執行が分離されているため、事業部門や機能部門を統率する立場の執行役として人事戦略の責任者で

[takahiro_kihara]

（Aを足して）チャロ？

[carrer-revolutionary]

戦略人事。ポジション作るだけでも姿勢がわかる。