労働保持より新規採用のインセンティブを : 池田信夫 blog

2009年11月06日10:59 カテゴリ経済 労働保持より新規採用のインセンティブを 雇用調整助成金（業績の悪化した企業が休職中の労働者に出す休業手当の一部を政府が補助する制度）の支給が、昨年秋に厚労省が方針転換したため激増し、図のように昨年9月には約2000人だった対象者が、1年で約200万人と1000倍になった。厚労省は、民主党政権の方針を受けてこの支給対象をさらに広げる方針だ。 雇用調整助成金の支給対象事業所と対象者数（厚労省調べ） このように社内失業者の労働保持を奨励する政策は、景気が急速に悪化したときの緊急避難としてはやむをえないが、90年代に邦銀の行なったゾンビ企業への「追い貸し」と同じく、人的資源の再配分をさまたげる。今週のEconomist誌も、欧州で行なわれている同様の労働保持や「ワークシェアリング」への補助金が経済の回復を遅らせると批判している。 金融危機の震源地とな

[Snail]

雇用がないんじゃない。やるべき仕事がないんだ。さんざん大手中小が技術を海外に安売りした結果だよ。

[yosh0419]

出展元の記事読んだ．池田氏はEconomistの主張をエコーしてるだけ(≠真逆)．EU大陸国の雇用補助金は短期では良くても長期的には労働市場の硬直化を懸念．結論はRather than encourage labour hoarding, governments should promote hiring.

[Minorikawa]

出典と真逆のことを書いている。池田信夫は英語がほとんど読めない。エコノミスト誌は不況時には大陸ヨーロッパの雇用保持と採用促進の政策セットにアメリカも学ぶべきだと書いている 雇用保持をしていないスペイン

[elm200]

雇用調整助成金の対象者数が３００万人弱かー。日本の就業者が約６０００万人だから、その５％が対象か。ひどいな。どれくらいの国費が投入されるのか。頭がクラクラする。