【亀山コメント】弁護士ドットコムニュースについて - DMM inside

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[crimsonstarroad]

この亀チョク？の法的な問題点を指摘した従業員に対して、会社の不法行為に味方しろって迫ったり不当な解雇をしたことについてのコメントがないのはなぜなのか

[jtw]

非難されているのは知らなかったことではなく、知った後にそれを封殺したことでしょ。論点のすり替え。

[astefalcon]

ちゃんと「労働法が強行法規であって当事者間の合意より優越することを知らず、法務担当者から指摘されたら逆ギレしてクビにして申し訳ありませんでした」って書けよ。

[tsutsumikun]

だから原告をコンプラ担当の執行役員にしておきましょうよ。自分を脱税でブチ込んだ国税庁の捜査官を年収の五倍払って顧問税理士として引き抜いた高須先生を見習って。

[murasakizaru]

負け確だから直接非難はできないけど、労働者が約束破りの能力不足って印象づけるやり口ね。　ブラック使用者のお約束過ぎて草

[t_trad]

「お互い同意してたら民法の契約自由の原則やろが！」とはいかないのが労働基準法や下請法 ／ ところで外資の日本法人だと本国並みの即日解雇とか普通にやってると思うけど裁判沙汰になったことないのかな

[tekken8810]

記事下の「人気の記事」に「『なんでもやる』を実現するDMMの法務部」とあってちょっと笑ってしまった

[totoronoki]

法務担当をクビにした問題については書けないのが、こういう人の底の浅さだよな。まあ、そうじゃないと裁判沙汰にまでならんだろうが。

[develtaro]

その破格な報酬って口止め料だったのかな。口止め料が効かなかった人に反撃された形でダッサ。起業家マインドって人を安く使う裏技を知ってるとかって奴？？？

[augsUK]

これを指摘したら社内で結託してクビを飛ばした案件でしょ。ますます終わってるね。

[diveintounlimit]

弁コムに書かれている内容全スルーとはなかなか。こんな社長が居る会社には絶対に就職したくないな。

[teruyastar]

亀チョク方式で6ヶ月1000万でも、希望者を社員扱いしたら簡単にクビに出来ないから、失敗しようが契約無視して年収2000万いけるぞという法的な入れ知恵をしたのかな?

[rytich]

亀チョクでもそんな人が出てきちゃうのか、、あ！亀チョクじゃない人の話だった

[hard_core]

亀チョク使おうかな。

[shimaguniyamato]

コメントくそ上手い。さすが。

[mohno]

「訴状が届いていないので、詳細はわからない」けれど概ね弁護士ドットコムに書かれていた通り、なのかな。裁判では争わない？「労働法に関する知識が十分ではなかったと言われても仕方がなく、深く反省しています」

[megamouth]

法律を破ったことじゃなくて、社会的に非がない人間の生活を権力を濫用して脅かしたことについては「知らなかった」で正当化できる見込みはほとんどないわけですが

[sasa009]

「業務委託だと無い」ってコメント、クソ散見されるけども、受給調整課に類似の案件で問い合わせたところ「契約内容にそのような内容が含まれてるのであれば、そのような内容も可」という回答だったんですよね。。

[snowlong]

半年でクビにできる会社のルールが法律上無効だよって指摘した人をクビにしたら訴えられたって流れかな

[nebokete]

徳を身につけようとも思ってない人間が、「私の不徳の致すところ」とか言うなよ。

[ytRino]

単なる不備に話をすり替えている。(それも問題だが)そこではない

[delphinus35]

説明とか謝罪が必要な部分については完全にダンマリ。法廷に続く！（声: キートン山田）

[iasna]

書かなきゃよかったのに案件

[ohaan]

間違いを指摘されて切れる経営者や上司は、ブラックな労働環境作りに片足突っ込んでいる。

[matsuD]

葉っぱの画像で読み手の心を和まそうとしているな

[LawNeet]

なるほど。労働契約に6ヶ月の試用期間を設定しても解雇権濫用法理の適用があり自由に切れないところ「業務委託契約と言い張れば大丈夫」と思った。が、ただの脱法行為で、指摘されたのでキレました、という感じか。

[hiroharu-minami]

「上司との面談で「会社の弱点となる法的な知識を同僚に教えることは、会社に対する敵対行為」などと言われ、その翌日に亀山会長から解雇を言い渡された」事件なんだけどねぇ。

[nowa_s]

本題(不当解雇)に答えず、聞いてないこと(亀チョクとか)を滔々と語り出す。典型的な後ろめたいことがある人の態度

[securecat]

当事者間の合意が優先するわけないだろ。業務委託だとしても無理。何時代の話をしてるんだ。

[digits_sa]

「会社の弱点となる法的な知識を同僚に教えることは、会社に対する敵対行為」で解雇したが【「なんでもやる」を実現するDMMの法務部】は蚊帳の外と告白したDMM亀山敬司・最高経営責任者。何のための法務部、人事部。

[razokulover]

こわいna

[deep_one]

つまり社員じゃなく子会社トップの扱いか？

[shira0211tama]

業務委託なら細かい命令は出せない→成果ジャッジ不可、要明確な事前契約書。社保だと雇用、雇用だと無理筋解雇って感じ？まぁこれ問題はここに書かれてない事だけども

[Cujo]

そこなの？

[daij1n]

理屈は分かった、しかし、問題の論点は「解雇理由」

[bzb05445]

さすが893

[you1]

上場してないんだし、しょうがない。

[HideAutumn]

雇用期間を６ヶ月にしても違法ではないし、無効にもならないぞ？何が問題なのかよくわからない。もちろん、不当な解雇をしたことは別の話として問題がある。

[sykuma]

知らなかったことより「法務に契約の妥当性確認させておこう」ってアラートが立たなかったことの方がヤバイ

[wwolf]

法務部の記事が出た直後にこの事案が明らかになったからニマニマしてしまうよね