「起業のアイデアやニーズはたくさんあっても技術者の絶対的不足–その解決策は？」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

http://jp.techcrunch.com/archives/20120428they-aint-making-any-more-of-them-the-great-engineering-shortage-of-2012/ http://techcrunch.com/2012/04/28/they-aint-making-any-more-of-them-the-great-engineering-shortage-of-2012/ メモ． 近頃は、第二のKevin Systromになりたいとやる気満々の新進起業家をつかまえて、成功するためのいちばんの課題は何か、と尋ねると必ず、嘆きの言葉が返ってくる。有能な技術者がなかなか見つからない、というのだ。たとえば最近あるパーティーでスタートアップのファウンダがこう言った: “3か月以内に優秀な技術者を5人見つけてくれたら、40万ドルさし

[invent]

「起業のアイデアやニーズはたくさんあっても技術者の絶対的不足–その解決策は？」

[hukuchosan]

３年程度で生産性は２倍に上がったので、評価はされましたが・・・ 正直言って、馬鹿に褒められてもむかつくだけでしたね。

[kappaseijin]

問題を解決するのは困っている張本人だけだから根が深いなあ。

[kiyo_hiko]

「業界の40～50代の人に「人月の神話」 or 「ブルックスの法則」を話題に振って、知らない・聞いたこともないが、9人中6人。30代以下ですと30数名中、知っている・聞いたことがあるレベルで、2名」…無知人の多さに戦慄

[atsushifx]

アイデアはどこにでもある、大事なのはそれを実現する技術力。たとえば、ノマド用にシェアハウスやコワーキングスペース用の起業パックとかあるし