給料なんてサイコロで決めればいい - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記

今日、面白法人カヤックという会社が上場した。おめでとうございますというのは本人に直接いえばいい話であって、こんなところに書きたいのはそんな話ではない。 カヤックには面白い人事制度がいくつもあるのだが、そのなかでもぼくが本当に衝撃を受けたのはサイコロ給という制度で、今日はそれを紹介したい。 サイコロ給とは毎月１回サイコロを振って、サイコロの出目Ｘ１％が支給されるという制度である。１がでれば給料の１％がサイコロ給として追加で貰える。６がでると６％が貰えるわけで、最大５％の給与格差がサイコロの目によって決まるわけだ。 http://www.kayac.com/vision/style/dice このサイコロ給のねらいについては↑上のカヤックのサイトの説明文が素晴らしいのだが、要するに人間が人間を評価して給与を決めているけど、それってもともといい加減だよね、ということをいいたいらしいのだ。その初心

[kawango]

カヤックについて。

[raitu]

マネジメント側が「評価」の難しさから逃げたら終わり

[bbbtttbbb]

サイコロ給を理解してないブコメ多すぎ。人事評価はきちんとした上でのプラスアルファ部分だぞ

[kirte]

完全さいころ給だったらファンブルでクビ

[Amrak]

昔、サンリオという会社がサイコロでボーナスを決めたって話があってだな・・・　「うちらが最初にやりだした」みたいなニュアンスに反吐がでるんですわ

[napsucks]

おいおい何でこれがちょっといい話になってんだ？30万の人にサイコロ加算したところで60万の人との差は埋まらない。評価なんていい加減なもんですよ、とか言われて何のエクスキューズになるんだよ。ただの怠慢じゃん

[ninosan]

じゃあ夏野のワインもサイコロで配ろうぜ（←言うと思ったでしょ？）

[kisiritooru]

社長さんに直接質問したことがあって「役員はどうしてるのですか？毎月変えちゃダメって言われてないですか？」の問いに「会社預り積立金で現金支給額を調整してます。」って言ってた。若いのに謙虚な人だったよ。

[sato-gc]

同じこと採用でやって欲しいな。全員のうち一番いい目を出した人間は無条件で合格、とか。

[shin0O]

2d6でクリティカルとファンブルやってこそのエンタメじゃないの

[allthereiznika]

はっきり言って「面白法人」という字面だけで拒否反応が出てしまう。

[Yeshi]

1年間で作ったサービスの数自慢あの中にすごくいいサービスもあったのに、メンテされずに消えちゃってすごくもったいなかった。

[horimislime]

“１年間でつくったサービスの数を自慢していた時代があった。まあ、似たようなことをいっていた会社はカヤック以外にもあったのでそういう時代だったということなのかもしれないが。あれは間違いだとぼくは思う。”

[small_nisso]

カヤック

[shimaguniyamato]

凄い言い回し。

[minoru0707]

でも、評価はしないとだめだよね。

[monaken]

ある程度の流動性を考慮するのはいいけど、行き当たりばったりや運任せを経営やマネージメントと勘違いする風潮は確かにマズイ。

[Cru]

これは褒めてるんだろうか？

[ueshin]

人間を評価する能力が、人間にはないのはたしか。暗記や学歴は主観を排除できるが、思考力ややる気を問うとひどいことになる。

[ikeike443]

カヤックが上場って意外

[tatebayashifan]

会社側の英知を越える部分の為に拵えた枠。

[manaten]

「評価なんていい加減」のマインドを忘れないためのサイコロ級なら、額なんて小額でも問題無いと思う、とブコメ見て思った。あとみんな日本人だから同じランダムでも給料1万～100万より、30万～32万の方選ぶでしょ？

[pundayo2525]

いろいろ考えてしまいましたね。

[y-kawaz]

サイコロの目の2乗パーセントUPくらいだと面白さと気前良さの両面が出せるのに最大5%UPはけち臭くてつまらん。

[repon]

最大5％というのがキモだと思う。無論、俺は特注の四五六賽で挑むが。

[yutamoty]

いい話

[nkm69]

たしかにサイコロじゃあ諦めるしか無いが、ベースになる基本給はどう決まってるのかしら

[shinagaki]

配当もサイコロで決めよう（提案）

[wasman3]

カヤックって、制度とかは注目されてるけど、サービスはイマイチだけど上場したのが不思議…

[gregminster]

http://togetter.com/li/21156

[AmaiSaeta]

「面白法人」ってのは自分たちに課した枷だと思ってたが違うんですかね。これで面白くなかったらdisられるから、本当に面白くなければならない、と。サイコロ給はもっと額に違いが出ても良いとは思う。

[accent_32]

川上さんからの全力のエール。カヤックは色々挑戦していく姿勢は好感持てるんだけど、何やってる会社かよくわからんというのが本音。

[kaitoster]

『柳澤大輔さんに会ったときに、うちは２年間で５０％の社員が入れ替わるんですと社員の流動性の高さについて胸を張られて、開き直りすぎだろと、唖然とした記憶がある』←ブラック会社だと気付かない経営者か。

[hirofumi21]

“ 本人にとってはとても重要なことが他人の気まぐれみたいなもので決められていく。人生とは本当に理不尽なものだ。そのことを端的に表現したサイコロ給という制度 ”：給料なんてサイコロで決めればいい - 続・はて

[Nobeee]

いいなーサイコロ給!!!

[metrix]

“同じことを何十年言い続けてきても、無視されるか、それとも素晴らしいと賞賛されるかは、だれがいっているか、そのだれはどんな立場にあるひとなのか、それしか人間は判断材料にしない。そして経営者の場合は、そ

[nullpobug]

“柳澤大輔さんに会ったときに、うちは２年間で５０％の社員が入れ替わるんですと社員の流動性の高さについて胸を張られて、開き直りすぎだろと、唖然とした記憶がある。”

[dcmgrk]

24面ｻｲｺﾛ

[wideangle]

役員報酬のサイコロをヒラに振らせてはどうか。1を出すと100%カットで経費削減だよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[lastcat]

“だいたい面白法人ってなんだ。自分で自分のことを面白いとかいう会社って面白いのか？と思ったりもする。”