エンジニアの採用面接対策 - @ledsun blog

paiza.hatenablog.com に、面接で落とした理由があります。 最近は技術者が面接をすることが多いです。 技術者は採用面接に不慣れなことが多く、質問が下手くそです。 面接官側の不手際で、コミュニケーションに齟齬があって落ちていることもあると思います。 自分の採用面接経験での「こういうことが聞きたかったんだよ」という辺りを書きます。 実践すれば面接に受かることを保証するものではありません。 1位：自己表現(プレゼンテーション)力 職務経歴を聞かれて、一から十まで細かく説明しようとする人 面接の最初にお互いの緊張をほぐすために、自己紹介をしてほしくて使います。 面接官がどっから本題に入っていいのかわからないので、とりあえず聞いてみます。 30秒〜1分くらいで、簡単に説明してもらえれば良いです。 内容よりは、喋り方を見ています。 評価をするためよりは、これから会話をして行くときに「

[koogawa]

“一人で不満を溜め込んで、やめることを決めてしまう人は、 採用コストはかかるわ、会社としてフィードバックは得られないわで、雇っても嬉しくありません”

[R2M]

「一人で不満を溜め込んで、やめることを決めてしまう人」それって単純に給与や待遇に不満があるケースのような

[z10a41dcb]

志望動機を聞いてくるようなところには自分なら行かないかな。

[honeybe]

面接する側としてもされる側としても学びがある。色々反省した。

[nakunaru]

駆け出し面接官としても参考になる

[rgfx]

写経のちょい先レベルで書き捨てた物があればなんぼか持ってきてもらう感じかな＞学習能力

[nkazuki]

よい

[kagerou_ts]

超参考になる

[ngsw]

転職とは「現職の総合点が自身の能力と比較して下」だからするわけであり、面接(官)は「弊社総合点はあなたの能力と比較して上ですか？(転職先に値しますか？)」ということを確認する場でないといけない

[richard_raw]

“やってないことに対して「やりたいです」「やる気はあります」と言うだけの人” ぐわあああああ！

[take_she12]

どれも大事ですね

[togusa5]

不満を吸収して改善する力の無い会社

[yodelx]

”自分の採用面接経験での「こういうことが聞きたかったんだよ」”　良い。

[tbpg]

組織内での過去の経験から、相談が無駄だと思われてしまったケースもありそう "一人で不満を溜め込んで、やめることを決めてしまう人"

[karumado]

参考になる。

[kettkett]

まなびがある