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    tokudamakoto
    オーナー tokudamakoto はてなブックマークはコメントにレス出来ないのが不便だ。いくつかピックアップして、本文に追記しています。

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    faqua
    faqua 都会と地方で仕事量は変わらないです。工場や介護は全国同じですし、コンビニやスーパーもポツンとある、言い換えれば競合店がない方が忙しくなります。例えばAコープは鹿児島の店舗の方が東京よりも売上は高いです

    2019/07/14 リンク

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    choota
    choota ブコメの反論が参考になる。//労働者個人はスキルupと転職で済むが、職場から低生産性・低賃金の仕事をなくせない経営者はどうすればいいの?業務内容を急激に変えず労働者・経営者両方が延命する道が最低賃金upでは?

    2019/07/14 リンク

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    KYS
    KYS 今の日本は生産性向上よりも、消費の拡大こそ真剣に考えるべきでは。消費が拡大しないことには、生産と消費の需給ギャップで過剰供給・豊作貧乏になるだけ。最低賃金アップが消費の拡大につながるといいのだが……

    2019/07/13 リンク

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    jkr2348fsfsd
    jkr2348fsfsd ミクロとマクロの話を一緒にしてしまうと、「一人一人が頑張る」みたいな抽象論に着地してしまう。最低賃金は国の政策の話。

    2019/07/13 リンク

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    elephant-3
    elephant-3 そもそも非正規労働者は正職員と同一の労働をしていても同一の賃金を得られず、そればかりか能力があっても賃金上昇の機会自体が(ほぼ)存在しない、というのが現実であり問題なので今回の議論になったものと思うが…

    2019/07/13 リンク

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    seura
    seura 友人レジ

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    FlowerLounge
    FlowerLounge こういう人がいるからコンサルはバカにされる

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    Kukri
    Kukri 労働分配率が下がってるのを上げろと言う人が少ないのはなぜ?同じ生産性の仕事でも給料下がってるぞ

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    kenchan3
    kenchan3 外資系コンサルタントといいつつ、アトキンソン氏が提示した海外の論文も、日本語の書籍すらもよんでないみたいですね

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    d346prt
    d346prt バカだなー、個人がスキル上げたら全体の生産性まで上がるとか思ってるの?

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    Gim
    Gim 概ね同意するが、コンサルにしては記述が発散し過ぎじゃね?読んで、筆者の伝えたい事の理由付けまで理解できなかったよ

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    nakag0711
    nakag0711 第一の目的は、生産性が低いのは過当競争に陥っているからなのでダンピング企業を退場させる。第二は、そもそも人を生活できない賃金で使うという反倫理的行為をやめさせる。一旦企業倒産が出るのは織込み済みの策

    2019/07/13 リンク

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    chintaro3
    chintaro3  消費性の話抜きに生産性を語るのもナンセンス。そして消費にはお金が必要。

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    kiku72
    kiku72 「外資系コンサルタント」とか「ファイナンシャルプランナー」って絶対に政権批判はしない印象だ

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    hdampty7
    hdampty7 韓国を見るだけで仕組みは分からなくても結果は分かるのにそれでも無理な最低賃金アップを望むのかな。

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    aroechan
    aroechan 賃金が先か生産性が先か、という話で、日本はずっと賃金を後回しにして生産性をさぼって来たのだから、賃金から無理やりにでも生産性を上げなければいけない

    2019/07/13 リンク

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    tnek
    tnek 生産性上げて速く仕事終わったら、空いた時間に違う仕事やらされるだろう。給料が同じままで。要するに日本は生産性の高さを評価する仕組みがないんだよ。

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    toransiva
    toransiva 最低賃金で生活してないヤツが最低賃金を決定してるのが笑えるw

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    sysjojo
    sysjojo 最低賃金が安いから生産性あげる努力しないんやろ。外国人労働者を入れる話も最低賃金を維持したいだけとしか思わんし。安い人手がいなくなれば、重い腰あげて、生産性の高い割安な人手、を生み出す努力するだろ?

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    abikenkon
    abikenkon いや、ほんと最低賃金上げるだけじゃ、それに見合わない仕事は無くなるだけ。出来ない企業は潰れろ?それはいいけど、仕事も企業も減って、物価も上がって、今困窮してる人が更に苦しくなるだけだよ…。

    2019/07/13 リンク

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    Phenomenon
    Phenomenon これはもうちょっと考えた方がいいのでは。マクロとミクロがごっちゃになってる

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    laislanopira
    laislanopira どれだけ働いても事務員に時給1000円しか払えない会社があるけど、これは働く側ではなくてそれだけしか利益を上げられない経営者が悪いのでは

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    Seitekisyoujyo
    Seitekisyoujyo 現在、産業革命がイギリスで起きたのは、当時イギリスの労働者の賃金が高く、効率性を追い求める必要性があったからという説が支持されはじめている。なので、俺は賃金の議論から始めても構わないと思う。

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    moerrari
    moerrari 同意見で結論が逆の先日のホッテントリ→時給「1000円ぽっち」払えない企業は潰れていい | 東洋経済オンライン - https://toyokeizai.net/articles/-/289988 "最低賃金を上げると失業者が増えるという考えは、あまりにも単純すぎ"

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    corydalis
    corydalis 生産性という語を見てプロフィール見たら案の定コンサル。生産性をカネだけで見てるから誤る。作業効率を見たら生産性はうなぎのぼり。賃金上げずに生産性上げろは奴隷を奴隷のままでいさせる地獄のパワーワード。

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    kozilek
    kozilek 友人レジ、が友達をスーパーに連れてきた人を優遇するためのレジかと思った。自動化された社会で人の繋がりで集客、みたいな。

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    Flymetothemoon
    Flymetothemoon これはすべての人が健康で体力もある状態で働けるなら正しいんだと思うけど、実際には病気を抱えながら働いている人もいるわけで。疾患によって学習能力が落ちた人はこの論だと生活保護での生活しか選べない。

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 需要と供給って相対的だから、経営者が変革を求めない限り構造が変化しないのよね。ヒット商品が出れば生産性が上がるけど。つまり如何に高く買って貰えるか。詐欺るか価値を高めるか

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    thesecret3
    thesecret3 失業率が低く人手不足+銀行のカネ余りという背景があってこそ、最低賃金の上昇に耐えられない生産性の低い会社をつぶし、生産性の高い費用構造で会社を作り直すのがいいのではないの?

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    hzoozh99
    hzoozh99 生産性向上で少人数で仕事がこなせる様になる事も失業を増やす方向に働くんやがな

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    興味深く、かつ鋭いコラムがあった。 首都圏青年ユニオンの事務局次長として労働問題に取り組んでいる方...

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