「不安を共有できないチームは、絶対に信頼関係を築けない」 “ソフトウェアエンジニアリング＝チーム競技”だからこそ、大事にすべきこと

技育祭は「技術者を育てる」ことを目的としたエンジニアを目指す学生のための日本最大のオンラインカンファレンスです。「技育祭2023【春】」に登壇したのは、株式会社CARTA HOLDINGS・CTOの鈴木健太氏。エンジニアが圧倒的に成長するためのコツを話しました。3回目は「信頼」について。 成長のコツその3 信頼 最後に3つ目のコツを話していこうと思います。最後は、チームの話です。3つ目のコツは、「信頼」です。信頼というのは、文字で書くとシンプルですね。 プログラミングとソフトウェアエンジニアリングは違うよ、という話をしたいと思います。みんなはこのイメージがつきますか？ プログラミングというのは、例えば学校の課題の中とか、あるいはみんな今手元で作っているもので短期的に動くものです。 それ自体は楽しいし、すごくすばらしいことだし、僕もすごく好きなんだけど、ソフトウェアエンジニアリングというのは

[ucue]

不安を強く感じるタイプと、楽観的なタイプがいる。人によって違うものだと理解して話さないと軋轢が生まれるね。

[gyampy]

とはいえ、自分の手に負えないことだと聞かれても困るよな。

[yarumato]

非正規と正規の壁があると信頼関係なんてありえんな。まず給料額が違いすぎるし。

[Sousui1125]

チームとして稼働している時の没入感は好きだ。うまくいった・順調な時の高揚感は何物にも代えがたい。その反面で自分の限界を感じることもあるので辛いシーンもある。

[w1234567]

z世代の若者に言わせるとそういうの古いらしいっス

[ofen]

不安の共有かあ…夫婦間でもそれうまく行かなくてちょうどいま私が勝手に傷ついてるよ

[myogab]

「不安」というか「ネガティブ情報」じゃね？「不安」だけ共有された組織ほど、その不安から逃れるために、積極的にネガティブ情報を暗黙の了解としてタブー化し、ポジティブ情報を割り増してでも不安を補うように…

[Shinwiki]

そもそも信頼ってされることはあってもしたことがないので、信頼関係を築いてどうのこうの言ってるのがウソまたは幻想だと思ってるけど。

[htamaaki]

理想的だね。周りが信頼できない環境は辛かったなぁ

[natsutan]

さらけ出しだいじ。まず自分からさらけ出す。