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    atsushieno
    atsushieno 「職場にキチガイがいたら困るだろ」みたいなことを書いている人間は(欠格品として失職しないのは不思議だけど)、既に同様の規定を廃止した国家公務員法に対しても反逆しているということになるのか。

    2022/06/07 リンク

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    secseek
    secseek 裁判で負けたくせに強引にクビにするとは、とても公務員のやることとは思えませんね

    2022/06/06 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina 長崎市は「裁判には負けたけど実質的に負けてない」みたいな形にしたかったのかね。/通常業務は問題なかったが裁判に対応するために保佐人を付ける必要があったという話なので欠格条項を単純に適用出来る話ではない

    2022/06/06 リンク

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    legnum
    legnum 長崎市はずっとやべえ奴が陣頭指揮取ってる感じするよな…。前市長と前々市長が銃撃されてるからヤバい奴じゃ無いと務まらないのかもしれんが…

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    kitaido0
    kitaido0 みっともないな長崎市。以前通用したパターンで退職してもらったら父親に反撃されて、ムキになってんの。で再反撃くらう

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    preciar
    preciar 寛解するまで休職にすりゃ良かったと思うんだが、さすがに成年後見や補佐人がつく状態で通常勤務は無理でしょ/解雇規制の問題でもある

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    tettekete37564
    tettekete37564 人を蹴落とすのが上手い人間ばかりが出世する行政が人に寄り添えるはずがないね

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    maninthemiddle
    maninthemiddle そもそも、精神疾患で首にできるのって病気で休んだからクビと似たような酷い話だと思う。まずは療養期間の休職と治ってからの復職でしょ、国のあるべき制度としては。

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    moandsa
    moandsa 観光いいところは行政腐ってる説。横浜とか神戸とか長崎とか…

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    robo_pitcher
    robo_pitcher 「訴状が届いていないのでコメントは差し控える」で終わり?「誠実に対応していく」の決まり文句さえなし?そう…

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    pandachoco
    pandachoco 最近は統合失調症もよい薬が出てきたからね… この判決なクズいな

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    kakaku01
    kakaku01 どう読んでも欠格条項の削除との前後関係と人権に基づく遡及が可能かが争点なのに"統失がいると仕事の邪魔"とかいう意味不明のブコメに星つけてる奴ら全員文字が読めないのか?

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    iasna
    iasna はてブのみんなはキチガイがいる職場で働いてないんだね、心底羨ましいよ。

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    dpdp
    dpdp 長崎市側の弁護士のコメントを聞いてみたい。

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    NOV1975
    NOV1975 本音のところで「公正って大変よね」って思った人はお役所の窓口とかには優しくしてあげてくださいね。

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    zgmf-x20a
    zgmf-x20a いつも思うのだけど、訴状が届いてから取材すればと思う。

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    zn0621
    zn0621 分限免職ってこういうときのためにある制度だと思うんだけど、人事は地公法エアプなのか?

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    alt-native
    alt-native 辞めてほしい理由を言えないからって制度を悪用するのは筋違い。

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    flowing_chocolate
    flowing_chocolate なんだこれは

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    anus3710223
    anus3710223 うちの自治体で欠格条項の中に成年後見制度が入ってるか確認してみよう。もし入ってるなら議員に相談だ

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 長崎市は無理筋だとわかっていながらこういう行動をとることで父親が死ぬのを待ってるんだろうなあ……。

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum お父さんは結構な年齢だろうに、意気軒昂だ。彼がいなかったらそのままだったかもしれん。

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    memoryalpha
    memoryalpha “国は2019年に地方公務員法などから欠格条項を一括削除した。市は条項が削除される前にさかのぼって女性を失職させており、女性側は、条項は職業選択の自由や法の下の平等に違反すると主張”

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    Waspkissing
    Waspkissing ほかの病気と精神疾患を明らかに区別して不利益を与えたらそりゃ問題になる。ガンや糖尿病では免職までせず統合失調症だったら時代を遡ってまで免職するのは論理的・医学的整合性があると言えるのか。

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    hihi01
    hihi01 人事の基本は既存の職員がその人と一緒に仕事をしたいと思えるかどうかだと私には思えます。

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    deep_one
    deep_one 「担当事務は問題なくこなしたが、1人でにやにやするなど周囲が奇異に感じる行動をするようになった」えっ?症状それだけ?

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    NAPORIN
    NAPORIN 薬ができて治らない病気じゃなくなったのに明治~昭和時代の法律がまだのこってる部分の多い日本。敗戦がなければ自力では大規模に法律がかえられない感。

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    uesim
    uesim 精神疾患の方に対する差別だよねこれ。この件で外野からの正論が云々とか言ってる奴とそれに星付けてる連中は人として恥ずかしくないのか?お前らは現実主義者じゃなくてただの差別主義者だからそこを勘違いするなよ

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    PeterFukuda
    PeterFukuda このプロセスは悪。賠償すべき。ただ統合失調症で症状が行ったり来たりしてる人と机を並べて働くというのも現実的に難しいし、怖い。周囲の人間の精神的負担も考えなければいけない。何かあっても罪にも問えないし。

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    kjin
    kjin 統合失調症の方と仕事した事ないからわからないけど、そう見えてもひとりでにやにやしてる=対処方はなく、意思疎通できない、てなるのかな?

    2022/06/06 リンク

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