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    gnt
    gnt 阪急労組はいまこそ名を上げるチャンスちゃうの

    2023/11/28 リンク

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    blueboy
    blueboy  助手に専門業務型裁量労働制を適用するのは違法。労基署が違法を見逃した。     https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/

    2023/11/28 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 「裁量労働制」「みなし労働」は「連帯保証人」と同じくらいやばい契約だと思ったほうがいい。

    2023/11/28 リンク

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    h5dhn9k
    h5dhn9k 地元の労基が動くって、相当だな……。

    2023/11/27 リンク

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    snowboard_fan
    snowboard_fan 労働問題の最高裁判例は通常「〇〇事件」として、企業名が判例名になり企業としては不名誉な形として歴史に残る。メンツを大事にする宝塚は絶対に避けたいところ。遺族にはしっかり提訴してほしい。応援窓口があれば

    2023/11/27 リンク

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    weissbier
    weissbier 河原乞食呼ばわりだったり逆に崇拝の対象だったり、芸能や創作の世界にいる人間は「特別な人間」だ(だからその世界は治外法権でも仕方ない)という考えが環境の是正を阻む一因にあるのでは。特別な人間などいない。

    2023/11/27 リンク

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    new3
    new3 舞台制作にかかわらず、専門業務型裁量労働制あるある。何で知っているかというと私も専門業務型裁量労働制だけど雑用ばっかりやっているからだ(一番酷い時は空き地の雑草刈り)

    2023/11/27 リンク

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    oriak
    oriak 死者が出る前に出せなかったのか?

    2023/11/27 リンク

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    washi-mizok
    washi-mizok スポーツとかエンタメとか寿司屋とか「夢」職業って淘汰の末絞り込まれたスターは「あきらめない」「努力」しか言わない

    2023/11/27 リンク

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    Baybridge
    Baybridge 回答のとおり指摘されていたとしてもきちんと是正されていたのであれば、問題ないかと。/是正したフリ(もしくは虚偽報告)していたんであれば徹底的に叩かされてしかるべき

    2023/11/27 リンク

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    gotamatch
    gotamatch 個人的に専門型裁量労働制自体はギルティだと思わない。ただ、記事にあるように雑用をさせられたりするような立場の人の働き方ではないのは確か。

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    nankichi
    nankichi https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32549.html https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK1754X0X11C22A0000000/ 裁量労働制の適正な運用が国会や厚労省の委員会で議論されていたのは22-23年。その時にコレ見逃していたの、野党は指摘するべきでは

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    makbai
    makbai このときに変われませんでした

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    babi1234567890
    babi1234567890 「詳細については差し控えたい。労働基準監督署からの指摘には適切に対応しています」

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    ustar
    ustar 経営者は清く正しく美しくあっていただきたい

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    shag
    shag ファンの夢の為の奴隷契約か。。

    2023/11/27 リンク

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    sippo_des
    sippo_des 阪急はなにしてるの??殺人企業なん?

    2023/11/27 リンク

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 団員になった後は雇用関係に移行しているのに、研修科の生徒という名目で音楽学校メタファーを散々利用してきたが、白日の下にさらされた感じ。ま、自分は身内の用語にケチつける嫌味な外部の人なんだろうけど。

    2023/11/27 リンク

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    hecaton55
    hecaton55 エンタメ系はこの手の問題根深そうなんだよな。上を見ればキリがなくて個人の努力でなんとかなりそう感がハンパない。ただ報道に出てる上下関係は今の時代にはそぐわないか

    2023/11/27 リンク

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    kechack
    kechack 歌劇団と交わした雇用契約で、1日実働8時間を基準とする専門業務型裁量労働制を適用されていた。しかし、実態は舞台制作に携わる上司の指示で雑用をこなし、1カ月以上も休みがなく、深夜まで業務が続いたという

    2023/11/27 リンク

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    centersky
    centersky 業務委託と裁量労働は定額働かせ放題の方便にしかなってないよな

    2023/11/27 リンク

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    qrli200
    qrli200 以前にも注意したのに何にも改善してないじゃないですか!!という労基の憤りを感じる

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    kanjin30203
    kanjin30203 マスコミも差し控えたいって言われてすごすご帰ってきてそのまま記事にしてんじゃないよ。歌劇団側が喋らないなら労基に取材しろよ。御用聞きしかできないなら報道の意味ないじゃん。

    2023/11/27 リンク

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    daij1n
    daij1n 清……く……正……しく……美し……く……

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    pikopikopan
    pikopikopan 業務委託契約も適用になった方がいいと思う。建設業も医療関連も「2019年4月から時間外労働の上限を超えて労働をさせた企業には罰則が課せられるようになりました。」になる。労働者の健康・福祉を確保してください。

    2023/11/27 リンク

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    Design_Inko
    Design_Inko 裁量労働制って経営者には本当にコスパが良い制度だよね。定額で働かせ放題だもの。残業をいくらしても定額だからうちも80時間とかザラ。若い子はみなし残業と裁量労働制ってワードには気をつけて就活して欲しい。

    2023/11/27 リンク

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    hide_nico
    hide_nico “雇用契約で、1日実働8時間を基準とする専門業務型裁量労働制を適用されていた。しかし、実態は1カ月以上も休みがなく、深夜まで業務が続いたという。1日8時間を超える労働に見合う賃金や手当は支給されなかった”

    2023/11/27 リンク

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    slkby
    slkby 裁量労働制は正しく運用すれば管理コストが減る効率のよい制度なのだろうが実際はブラック労働に悪用されている。「正しく運用されれば」なんて但し書きが必要な制度は人類に扱いきれないし人類は滅亡するべき。

    2023/11/27 リンク

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    whkr
    whkr この時に労働環境を広く是正していれば、今回の悲劇は防げたのではないか?

    2023/11/27 リンク

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    www6
    www6 がんがんいこうぜ

    2023/11/27 リンク

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