【同一労働同一賃金】誰でもわかる！要点はこの３つ【会社員向け】 | もぽログ

2020年の４月から【同一労働同一賃金】が施行されます。 【同一労働同一賃金】とは 契約社員、パート社員、派遣社員が正社員と比較して不合理な賃金格差や待遇格差をなくしていこうというルールです。 【この記事の内容】 今年から新しく施行される同一労働同一賃金ですが、とはいえそれって何なの？ という疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。 私も始めはその意味を理解していなかったうちの１人だったのですが、それを掘り下げていくうちに他人事ではなく無視できない法案だと気付きました。 なので皆さんにも是非知っておいて欲しいという思いから、今回は以下のような内容の記事を書いていきます。 ◇Contents １番の注目ポイントはやはり 値下げターゲットについて考えてみよう 個人で稼げる力を身につけていく まとめ 正社員の待遇を下げるのか？派遣社員やパート社員の待遇を上げるのか？ やはりこの問題になって

[ojisan_no_chiebukuro]

勉強になりました^_^

[greengym]

田舎の会社の場合、正社員比率が高いので、この制度に不満を持つ人の方が多いようです。うちの会社が正にそれなので困ってます（汗）

[HamUsa]

どうなるのか分からないですが、待遇が良くなる気がしない・・・

[xnorico]

もはや「正社員」を目標にする時代ではなくなりそうですね…。

[Canario]

企業ごとに対応が変わると、ほんと良し悪しがはっきり出てきそうで怖いですね。。

[jida43456]

日本型雇用の悪い所と外資雇用の悪いところが合わさった形の雇用に変化しそうですね。