酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは…“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

この春から初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。中には、給料を9万円ほどアップさせた企業もあります。新入社員の生活ぶりに密着しました。 ■“初任給アップ”新入社員「喜びよりも不安」 東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月から初任給を大幅に引き上げました。 その企業に勤める新社会人の梅嵜中綱さん。当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。 梅嵜さん：「（Q.給料振り込まれた日どうでしたか？）めっちゃテンション上がりました」 実に4割アップという、大きな決断をした企業。それが、高級日本酒「獺祭（だっさい）」で有名な、あの「旭酒造」です。近年、メジャーリーグ「ヤンキース」のスポンサーになるなど、世界で販路を開拓しています。 福岡県出身、大学時代はラグビ

[KoshianX]

求人かけてもこないと嘆く人手不足の企業さん聞いてますかー? 賃金1.5倍にしただけで応募が3倍だそうですよー?

[komayuri]

獺祭のところですか…多分に宣伝の意味もあるんでしょうけど、大幅賃上げ自体はとても良いことだと思います。

[rig]

初任給があげれば、その他の社員の給料も上がる。すると所得が増えて消費意欲が増大する。モノの値段が上がっても売れに売れる。企業業績が回復し、またまた給料があがる。景気の好循環が達成される。

[hir_o]

賃金アップはいいこと。獺祭が売れてるからやれるんだろうなとは思うけど。しかし初任給アップってことは既存社員の給与バランスも改定だろうし会社大きくなると大変だろうなとも思った

[tikani_nemuru_M]

中世ヨーロッパでペストのおかげで人口が激減したことで、農民や職人の地位が向上したという話を思い出した。現状の人手不足が労働者の地位向上につながらないのは市場が機能していないわけで、政治の無策そのもの。

[doroyamada]

既報で在職社員も同様に上げると出てる。 https://www.ssnp.co.jp/news/liquor/2022/02/2022-0217-1148-15.html

[Agllippa]

既存の社員が給料いくら上がったのか気になる。 2年目、3年目…の人たちも同じ水準で上がったならそう書きそうな気もするが…

[kutsushita1000]

”好きな絵を買ったり、地元の友人にごちそうしたり。自動車税を払ってもなお、初任給は“余っている”といいます。“毎月のお金に余裕があれば自然と懐も緩むから出来るところは続いてほしい。

[torendoblue]

なんか疑いたくなるような金額ですね。

[natu3kan]

少数精鋭の企業だと賃上げの効果は大きいよね。人の頭数が必要な企業だと、優れた一人をみつけるより、オペレーションで全体の能力の底上げが重要だから、給料上げても固定費が上がるだけって所あるけど。

[saiid]

このニュースを見て一社でも多くの企業が追随して欲しい

[mur2]

獺祭の給料はネットで散々ネタにされてたからな。いいこと。

[corydalis]

なんで大学の出身学部学科を全然取り上げないでラグビー部であることを強調するんだろ？。記事読むと大学の研究内容が生きて即戦力になってるわけでもないようだし、これを称え上げる根性がわからない。

[sjack]

賃金カーブどうなってんだ？

[kakaku01]

初任給で9万もあげて既存社員と給与テーブルをどうやって共存させているのだろう？全員ペーペーだから能力給ではないみたいだし不思議だ。初任給として銘打てない諸手当を基本給にまとめてトータル9万とかだろうか。

[chokugekif]

遅まきにようやく人材であることに気づいたな、楽しくなる。

[w_bonbon]

上げた所に人が行き、上げない所は人に困るようになる

[tpircs]

獺祭のところは酒造りそのものも他とはだいぶ違う感じで合理的な経営をやろうとしてる感じがある。きちんと美味しいお酒を上手く広報して高く売って、従業員にも還元するのは素晴らしい。

[quabbin]

製品は　だっさい　だけど、行動は　かっこいい

[T-norf]

日本酒は、世界的にアルコール飲料に逆風が吹いた中でも円建輸出額が年々増えてて、国内減少を補って成長するトレンドよ。んで旭酒造は輸出酒蔵の筆頭格。いい人材を高給で確保して、もっと稼ぐ。いいねー

[straychef]

翌年から下げる

[ROYGB]

入社後にアップされたのか。