「日々辞めたいとばかり…」東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

独立行政法人・国立病院機構東京医療センターで、看護師の大量退職が起き、医療現場が危機に陥っていることが「 週刊文春 」の取材でわかった。看護師への処遇を巡っては、労働基準法違反違反の疑いがかかる複数の事例があるとの証言も得られた。看護師らが取材に応じ、内情を明かした。 【画像】「予定外の中途退職のないよう、熟慮の上お答えください」と書かれ実際に配られた「退職希望アンケート」を見る 東京医療センターは、新型コロナウィルスのワクチン接種を日本で最初に行うなど、日本の医療を代表する病院の一つ。旧海軍の軍医学校病院を起源の一つに持つ国立東京第二病院が前身で、現在は34の診療科、約690の病床数を誇る総合病院だ。 「敷地内に同病院機構の本部もあり、国立病院の『総本山』です」（医療担当記者） 大量退職の背景に勤務管理体制の問題が しかし、同病院では今、職員の退職が止まらない状況にある。病院幹部の一人は

[Snail]

もともときつい職場環境なのに今回のコロナ禍が追い打ちをかけたんだと思うよ。体力気力的に大変でも『やりがい』を糧に続けている人は多いから、少しでも職場環境が良くしていかないと駄目だと思うよね。

[death6coin]

“勤務はいまだに『ハンコ』で管理しています。始業は8時半なのですが、勤務の始まる30分前には出勤して、患者のデータを読み込まないと対応ができません。でも、この時間は『残業代』が払われないのです。”

[DrPooh]

コロナ病棟の影響で慣れない業務が増えたのが大きいように思えます（労基法違反そのものはおそらく以前から）が、どうなんでしょうか。

[IthacaChasma]

看護師は資格職・技術職なので、人材の流動性も高い。しかし、それを踏まえてもこれだけの退職者が出るということは、管理体制に重大な問題があるのは間違い無いだろう。そこを改善しないと状況も変わらないと思う。

[suikyojin]

こういう問題が発生する一因は、現実の市場が完全競争市場の近似であるとの思い込みがあります。実際には、小さな独占市場の集合です。 https://suikyojin.hatenablog.com/entry/2023/01/07/152512

[houyhnhm]

DIYとかリソースの話だけではなく、そもそも働いている人の働きがいを、職場転換で簡単に奪っている問題。ハイスキル労働者が低スキル労働者になり学び直しになるとかそりゃキツいよ。

[TakamoriTarou]

問題点が明確になっているならさっさと改善すれば良いわけで。やってくだはい。ICタイムカードシステムとかそんな大変じゃないでしょ。

[maninthemiddle]

従業員の不満を放置してると御社でも「退職雪崩」起きますよ！

[monbobori]

「退職は年1回の調査以外にも都度希望を尊重し認めています。超過勤務については、事前命令、事後確認が原則で、申請させないということはありません」ならどうして大量に退職してるんだ。

[hitoyasu]

"退職のタイミングは年に一度だけ" それ最悪。

[french_salad]

辞めたくもなるか

[lenore]

これを機に日本中の医療職場環境を改善して欲しい。看護師も医師も（あと介護も保育士も教師も

[htnmiki]

労働法違反の罰則が軽ければ雇用者のやりたい放題になるよねえ

[estragon]

“リーダーに『〇時間とりたい』と事前に申請する仕組みで、通れば残業としてもらえますが、『仕事が遅いからでは?』などと言われてしまい、簡単にOKがでない”、”退職のタイミングは年に一度しかない”

[ryusso]

この前、元居酒屋の増田が、保育士も辞めたいってばかり言っていると書いてたね。

[nuara]

全国平均もそんなもんじゃないか。

[prna79]

「仕事に必要な資料の読み込みは労働時間に含まれます。賃金を払わないのであれば、労働基準法違反となる。また実際の残業時間を申請しているのに認めない場合も違反にあたります」

[zoidstown]

“アクセスランキング（国内）”

[buu]

“その後、1年は申し出てもすんなり辞められなかった” 弁護士が一人乗り込んで片っ端から面倒見たら儲かりそう。

[hisawooo]

慶應系なので何もわからん

[nomitori]

駒沢公園の隣のとこか

[counterfactual]

逃散