「人がミスをするときは3つの理由がある」名将オシムが日本人コーチに力説した"指導の極意"（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

国際親善試合のカメルーン戦のメンバーを発表するサッカー日本代表のイビチャ・オシム監督（＝2007年8月14日東京都文京区の日本サッカー協会） - 写真＝時事通信フォト 一流のスポーツ指導者はどこが違うのか。サッカー日本代表の監督を務めたイビチャ・オシム氏は、ジェフユナイテッド市原・千葉の監督に就任した際に、コーチの小倉勉さんに「指示禁止令」を出した。なぜ小倉コーチの指示をやめさせたのか。ジャーナリストの島沢優子さんの著書『オシムの遺産』(竹書房)から一部を紹介しよう――。(第1回) 【この記事の画像を見る】 ■「オグラ、ちょっと黙れ」 オシムがジェフの監督に決まったとき、その価値を祖母井の次に知っていたのは恐らく小倉勉だろう。天理大学を卒業した1990年にドイツに渡り、ヴェルダー・ブレーメンのユースなどを指導し92年に帰国してコーチとしてジェフに入団した。 「オシムさんに関しては、イタリア

[horaix]

サッカーは素人だけど、オシムのチームマネジメントの傑出ぶりがよく分かるエピソードだ/マイクロマネジメント好きのリーダーがいる組織が何故活力を失っていくのかがよく分かる

[su_rusumi]

ジーコと並ぶ日本サッカーの守護聖人。肉体年齢があと10歳若ければと思わずにはいられない。オシムでワールドカップに行ってほしかったし、ドイツとスペイン（←訂正）から２点取って勝ったところも見てほしかった。

[Silfith]

日本には「兵隊として優秀であれば指揮官としても優秀なはずである」という病気があるが、指揮官とて研修や教育を経なければただの未経験者からのジョブチェンジでしかない。　老後の椅子にするな

[i_ko10mi]

オシム監督があらゆる人達から凄いと言われる理由の一端がわかった。これは凄い。

[yarumato]

“状況を最後まで見極めてプレーが遅れたか、選択肢がひとつでその判断を潰されたか、選択肢がありすぎて判断が遅れたか。どのミスにも同じ指示だと選手の創造性を潰す。選手に、何が見えていたかをまず聞け”

[myogab]

トイレにセンサーをつけたがる経営者も才能を潰す系だろね。そもそも個別の人間として人材を見ていない。一律に扱って済むと考えてる。

[misochige]

我が社ではミスに対して常に「もっと注意しろ」とだけ言う指導をしているので、この３つのどれが原因であろうと同じように間違った指導をすることが出来ているぞ。エッヘン！

[gonai]

オシムの弟子のミシャが思想を繋いでいる気がする

[kako-jun]

コーディングでの比較式もバグの原因は、比較元が間違ってる、比較先が間違ってる、比較演算子が間違ってるの3通りなので、いろんなコツに当てはまりそう

[Wafer]

そうか。イビチャはカタールの日本代表を見ずに逝ったのか

[ssuguru]

オシムすげえなあ

[quwachy]

gazelle_punch そういう作業は早晩ロボットが代替する

[vifam84]

人柄が偲ばれる「選手はモノじゃない。右から左に簡単に動かしていいものじゃないんだ。生身の人間だ。感情がある。その扱いを間違えるな」／罰走を命じられたのは江尻コーチだったかな、懐かしい

[monsterhasnoname]

ミスした時、理由は概ね3つある。状況を最後ギリギリまで見極めていたからプレーが遅れて(ミスが)起きたのか、選択肢がひとつしかなくてその判断を潰されたのか。3つめは、選択肢がたくさんあったから判断が遅れたの

[Miyakey]

オシムは凄い監督だった。

[gazelle_punch]

まぁこれは日本代表になれるような優秀なプレーヤーに対する指導方法だね。 仕事で特に優秀でもない人に対しては、選択肢はむしろ与えず、仕組み化・ルール化・マニュアル化が最適解だろう。

[koishi]

"一流選手は増えたが、一流指導者が足りていない"スポーツから企業から行政からなにから、どんなに優秀な人材がいても上がダメってのはもはや日本の伝統だよなー。未来永劫国内だけでは解決する気がしない

[shoh8]

オシムらくは

[take-it]

監督やコーチの駒でないのは当然、選手として以上にまず徹底して一人の人間として見てる。「選手はモノじゃない。右から左に簡単に動かしていいものじゃないんだ。生身の人間だ。感情がある。その扱いを間違えるな」

[sippo_des]

すごいなあすごいなあ

[isachibi59]

「クロスを上げろとコーチが言い過ぎると、クロスしか上げない選手になる」、プレイヤーの可能性や選択肢を狭めるなというのは色々応用が効きそう。指示の抽象度って本当に人を見ながら調節しないとうまくいかない。

[arguediscuss]

マイクロマネジメントは絶対悪じゃなくて、必要な場面はあるけど、不要な場面も多いということだと思う。また必要な場面でも、適切な言い方とか話の持って行き方とかはあるのだが。

[k-wacky76]

この人の真価は内戦でズタボロになった旧ユーゴしょこくのさっかー協会を再建んしてぷろりーぐをさ再開させたことだな

[kiyokoichi]

サッカー以外にも通じる内容

[Masuda_Buddha]

“ 常に「もっと注意しろ」とだけ言う指導をしているので、この３つのどれが原因であろうと同じように間違った指導”。いや、普遍的指導でしょう。（大多数の）受け手の能力不足で効果が無いだけ。

[tanority]

良い話としてはわかる。自分に活かせるかもいうと微妙、うまく消化しきれてない

[abababababababa]

教育全般に言えそう。

[emt0]

日本はそもそも人を採点するのが下手。上が全部下手だから新しい事出来ないし失敗する

[rlight]

引用：状況を最後ギリギリまで見極めていたからプレーが遅れて(ミスが)起きたのか、選択肢がひとつしかなくてその判断を潰されたのか。3つめは、選択肢がたくさんあったから判断が遅れたのか

[a_ako]

良い話だ…。指導者の鑑

[metatrading]

深い。

[tenbin-girl]

良い指導者に求められるもの：指導対象の特徴や力量を正確に見極める力、それに合わせて指導方法を変えるスキル・柔軟性、指導対象を1人の人として尊重する、かな？/難しいよ～😭

[cham_a]

そうだった、ドイツとスペインに勝ったところは見てほしかったなぁ…／誰を外して誰を試合に出すか。外野は適当に文句を言いがちだけど、選手本人にとってその選択がどれだけ重いか。。

[gifuwasabii]

良い指導者をつくるは、ビジネス現場でも同じ課題。ヨーロッパサッカーは歴史あるだけあって、ヨーロッパサッカー監督の知見は、ビジネス現場にもつかえること多い。オシムの本はよかった

[kuippa]

日本では人ごとに指導を変えるという体系はなかなかないよね。なんかあるかな？ 昔の職人の見取りはそんなんだったのかな。

[YUKI14]

仕事のミスをダブルチェックトリプルチェックで無くそうというマネージャー層に読ませたい内容

[iwiwtwy]

小倉は知らんがオシムは凄いと思う/この期に及んでコロナ感染者数の日報にすがる事象は、現実世界のマネージメント能力不足の露呈そのものだろう

[mikuti2]

コーチが正解として１つだけを指示するとアイディアマンを潰すか。 "プレーが遅れて(ミスが)起きたのか、選択肢がひとつしかなくてその判断を潰されたのか。3つめは、選択肢がたくさんあったから判断が遅れた"

[momo234]

素晴らしい指導者だね。日本は指導の仕方について義務教育段階で教えた方がいい。無能な指導がいかに部下を潰して鬱にさせてるか。指導の仕方を学んでないし教えられる人も会社にはいない。日本が衰退するわけだ。

[asazukekun]

代表監督よりクラブ監督向きだったな