日本社会を「破壊」し腐らせていくひとたち（橘玲） - エキスパート - Yahoo!ニュース

年収の高い専門職を対象に、労働時間ではなく成果に基づいて賃金を払う「高度プロフェッショナル制度」をめぐって連合が大混乱に陥っています。政府が労働基準法改正案を国会に提出することを見込んで、残業時間の上限規制を条件に容認に転じたところ、これまで「残業代ゼロ法案」のレッテルを貼って反対してきた傘下の組合が猛反発して合意を撤回したのです。 とはいえ、これは連合の神津会長が安倍総理と直接交渉して決めたことですから、「あの話はなかったことにしてください」ですむわけがありません。日本の労働運動が大きな岐路に立たされたことは間違いないでしょう。 この出来事で興味深いのは、法案に反対するひとたちが、なぜ連合が「残業代ゼロ」を容認したのか理解できず思考停止状態に陥っていることです。彼らは「急に梯子をはずすのは裏切りだ」と怒り狂いますが、なぜ梯子をはずされたのかを考えようとしません。その理由はものすごくかんた

[nabeteru1Q78]

年功序列の賃金体系は経営者が主導して作ってきたものだ。労基法が出来たのは日本で年功序列賃金が出来上がるよりずっと前の話。賃金制度を主導するのはいつだって経営側。テキトーに書き散らしすぎ。

[toro-chan]

「腐らせていくひとたち」は、実際の労働実態を見ず、「残業代ゼロ」を推し進める人だ。まさにこの作家のことだ。。そして、自分ではまさに気付いておるまい

[trade_heaven]

海外なら、今の日本のブラック企業の経営者なんて片っ端から逮捕されてるでしょ。サビ残強要の会社がのうのうとのさばってるような程度の低い日本社会では、こんな法律さらに労働者から搾取する結果になるだけ。

[denilava]

問題の本質を避けた解説。殆どの適切な能力者が残業代ゼロでも同等以上の報酬になる評価がされるなら問題ないが現実は残業代をほぼ差し引いた報酬にすることだ。裁量労働制で起きた事はそれでありそれが続いてる。

[electrica666]

高年収プロフェッショナルの残業代は世界基準でも制限されてるし削って他に回そうよっていう発想が説明されず、「残業代ゼロ法案」という極論のレッテルで押し潰されようとしてるのにはモヤモヤする。やり方も下手。

[YukeSkywalker]

こう言う作家が日本社会を腐らせていくのがよくわかる。

[findup]

経団連が将来的に年収400万以上にまで対象拡大したいって名言してたはず。年収400万ってそもそも「高度プロフェッショナル」なの？単に残業代減らしと見られても仕方ない。

[azi2]

本当の意味で成果を出せる能力がある人間が組織の一社員であるわけがないのだが

[quick_past]

破壊し腐らせる、それはおめーだ。としか言いようがない。

[sandayuu]

国内需要だけでもそこそこ回ってた国が国際競争力とやらいう幻想に取り付かれ、無能な奴はさっさと死ねと言い出した結果が今の不況だと思うんだけどねえ。

[georgew]

報酬が成果にもとづいていないなら、能力以外のなんらかの要素で給与や待遇を決めるしかありません > 同意。各社員の職務範囲・ミッションが曖昧なのも問題。労働時間による報酬決定は違和感ある。

[dal]

「差別の定義とは、「本人の意思ではどうしようもないこと」でひとを評価すること」

[hahnela03]

年功型賃金(無限定雇用契約(無期))と職務給型賃金(職務限定雇用契約(有期))。

[hokuto-hei]

30年くらい前から組合内部では、「このままではマズい」という危機感はあったけど、結局ズルズルと30年たった▼日本のシステムでは『成果』を正しく評価できない▼結局は残業代ゼロでしかない。

[ijustiH]

“正社員という「身分」や男性という「性別」、日本人という「国籍」や勤続年数という「年齢」”すべて差別

[sotonohitokun]

コメ見ると、このまま外資との高度人材獲得戦に負けて国際的な企業が没落、国力を落とし続ける未来が見えるわ。この辺り、変化を嫌うジリ貧になり安い国民性だね。外部要因が変化すりゃ変わらざるを得ないのに。

[marmot1123]

経営者が大して専門性の高くない人たちに対してもこの「残業代ゼロ法案」を適用して残業代を払おうとしないことが目に見えてるから反対してる。非正規雇用に正規雇用より高い時間単価を払う慣習ができたら考える。

[tick2tack]

"差別の定義とは、「本人の意思ではどうしようもないこと」"　こんな定義はない。信教での差別とかどう思ってるのか。/　"成果報酬と引き換えに"　成果についてのコントロール権が日本と海外で違うので先ずそこから

[hihi01]

大変納得。おっしゃる通り。

[ata00000]

成果に基づく報酬がないのが国際的に異常だとして、それと残業代ゼロは関係ないのでは。残業代と成果に基づく報酬は二者択一ではない。残業代を出しつつ成果に基づく報酬を出してくれれば良いんだよ？

[eirun]

作家は自分で自分を雇用している自営業なわけで、その立場からすればこういう意見になるのはよく分かる。

[MS310ru]

レッテルを貼っているだけの記事。１００点満点中10点。もっと、論理的な反論をしましょう。

[fukken]

……経営者たちがほんの少し優しければ、労働者たちは会社に通い、成果に応じた報酬をもらって、幸せに暮らしただろう。でも、そうはならなかった。ならなかったんだよ、ロック。だからこの話はここでお終いなんだ。

[kazoo_net14]

なんか、腐り腐られな感じ

[kyoto117]

形を変えたオウベイデハー。まずはきちんと労働の対価を支払ってから言え。あと、「連合は正社員の既得権を守るための団体」って連合にも大変失礼なもの言いだな。

[natu3kan]

残業代ゼロにするなら、海外みたいに無茶な仕事なら蹴れたり相手と交渉したり好きなときに仕事ができる裁量と、仕事をスムーズに進めるための自分で採用したりクビにできる人事権セットでつけろよと。

[taxpayers]

社会に必要とされてないクズ労働者が、日々努力して社会貢献&高額納税してる上位プレイヤーの足引っ張る構図はいい加減にしてほしい。派遣のアレとは違って、最初から最後までお前らクソ底辺には関係ない制度だろが

[siomaruko]

年功序列を前提とした若年層の低賃金（最低賃金）設定をそのままにして年功序列が適用されない派遣労働者を増やした結果が少子化や低所得非正規独身中年の増加ではないのか。イデオロギーの問題にすり替えんなよ。

[hinbass]

自分の報酬について手堅く交渉できる人なら全く問題にならない。残業代未払いに悪用さえされなければ良い話。

[salamann]

アメリカに来たらたしかに残業代なくなったもんな >

[ama0234ayu]

ちょっとなぁ～・・・

[David334]

一理あるんだが、経営側の中程度～高度な人材を安くこき使いたいという意図が透けて見えるから現状では反対

[ks_w2002]

日本の企業が「成果」に対しての正当な報酬を用意しているのであれば問題ないが、年収1000万円以上という括りでは適わないだろう。無報酬で働かせようと言う輩も多いと思うし難しいね。

[mangakoji]

今でさえ偽装課長だらけなのに、どうやって歯止めを?

[takehiko-i-hayashi]

労組と年功制の歴史 by hamachan先生→『1950〜60年代には、経営側と政府が同一労働同一賃金原則に基づく職務給を主張し、労働組合側はそれに対して極めて消極的な姿勢を示していました』引用：『若者と労働』濱口桂一郎

[nosem]

うーん・・・

[koki-h]

「労働者の代表」を名乗る正統性を持たない連合の決断になんで労働者が従わなくてはならんのかと思うけど。

[yujimi-daifuku-2222]

将来的に高度プロフェッショナルの対象を、平均年収程度の普通の勤め人まで引き下げようという意図が見えてるからね。/なし崩しに範囲が拡大された派遣法の経緯を皆覚えてるんだよ。