相次ぐ「告発」の有効性は？ ジョナサン「傷害」事件に大阪王将「ナメクジ」事件（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

先月から、大手チェーンの飲食店で働いていた若手正社員による「告発」が相次いで社会的な反響を集めている。 まず、一つ目はすかいらーくグループが運営する東京都港区の「ジョナサン」の店舗の事件だ。休職中の30代の正社員のＡさんが、店長から殴打による骨折をはじめとした傷害・暴行、暴言を吐かれるなどのパワハラを受けていたことを告発した。 すかいらーく本社はすでに実態を認め、謝罪を公表している。追って、Ａさんの申告を受けた三田労働基準監督署によって、残業代未払い・長時間残業などの是正勧告が出されていることも告発された。 参考：「ジョナサン」店内で暴力事件 肋骨骨折も「勉強になったな」「また折られてえのか？」 続いて、「大阪王将」のフランチャイズ加盟会社が運営する仙台市内の店舗で起きた事件だ。調理器具や壁に大量のナメクジが発生しているにもかかわらず、清掃や消毒が十分にされていないことなどを、退職したばか