残業100時間超、残業代ゼロ、過労死認定も困難にー裁量労働制 先行事例から知る本当の怖さ（志葉玲） - エキスパート - Yahoo!ニュース

安倍晋三首相が「一般の労働者よりも労働時間が短くなる」と国会で答弁したものの、その根拠となるデータが重大な誤りがあることが発覚、安倍首相が謝罪するという顛末で、にわかに注目されるようになった裁量労働制。安倍政権は、「働き方改革」関連法案の柱の一つとして、現在、一部の専門職のみに適用されている裁量労働制を、営業職などにも拡大しようとしているが、果たして本当に長時間労働の是正につながるのか？既に裁量労働制を導入しているITやデザイン、ゲーム開発など業界の現場では、どんなに長時間働いても、残業代が支払われず、一定の時間以外は労働したという事実すら無かったことにされるという、最悪のブラック労働環境となっているという。 〇「定額働かせ放題」の実例 裁量労働制とは、実際の労働時間がどれだけなのかに関係なく、労働者と使用者の間の協定で定めた時間＝「みなし時間」だけ働いたとみなし、労働賃金を支払うという制

[pulldown]

裁量労働制自体辞めようぜ。結局その人にいくらでも仕事をまわすパターン多すぎる。

[kpkpkpchang]

法案を支持する大企業は内需が無くなっても日本人を使い潰して得た利益を元に外国で経済活動ができるわけで、これを売国と言わずに何なのか。「日本死ね」を叩いてた人たちが信奉する政権が自らトドメを刺す皮肉。

[SigProcRandWalk]

「成果主義で何が起きたか」とか過去の実例に照らすと、日本では導入してはいけない制度ってやはりあるんじゃないか。

[mizukemuri]

好景気の時は引く手あまたで転職という手も打てるのだろうが、不景気になって転職がおぼつかない状態になった時にこの制度がどう化けるのかというと

[ncc1701]

過労死裁判で会社側が言い抜けしやすくなる、というのは絶対あるな。

[nabeteru1Q78]

これが裁量労働制の実態。

[fugofugo]

ソフトウェアエンジニアに焼きそばを作らせていた企業があったなと思い、その企業の採用ページみたらエンジニアは中途だと裁量労働だった。あの事例は合法だったんだろうか？

[ene0kcal]

外国人研修生実習生制度問題の解決の糸口もみえない、制度廃止も考えないところをみるとやらない方がいい。

[otihateten3510]

裁量労働制のヤバさを知ってるのはITとデザイン界隈かな。俺もヤベーの知ってる。まあその前からやばかったけど（みなし残業）

[TakamoriTarou]

現状この制度がなくても、雇用者は従業員に作業終わったと時短を認める事可能なんで、制度上はどうあがいても労働者保護の撤廃。それを労働者に資するかのように言うのは欺瞞。経済政策だといいきった方がまだマシ

[driving_hikkey]

企業、組織は人を人とも思ってないのだからそれを前提として企業、組織に厳重に縛りをかける制度設計が必要ってぐらい小学生でも判りそうなもんだが。

[kei_1010]

裁量労働が認められてる業種でも、悲惨な運用が露見してるのだから、適用業種拡大の前に抜け道を塞ぐ方が先だろう。当たり前の事が議論されない残念な国。

[UrushiUshiru]

労働裁量制を導入してるIT業界は、みなし残業で残業代が給与に含まれてるか残業代ゼロで、基本給が月20万円台前半で年収300万円いくかどうかという企業が大多数。長時間労働が当たり前の業界と言うのはご察しの通り。

[maturi]

「外相、もうあと二千万、二千万の特攻を出せば、日本は、かならず、かならず勝てます！」 （大西）

[watapoco]

しかしこの国はこんなに企業を甘やかして、全然競争力がないのはなんでなの？

[takhino]

記事タイトルはさすがに盛りすぎだろう…と思っている人は、裁量労働制の最も代表的な職業「（中学校）教員」の惨状（残業100時間超8割、残業代なし、タイムカードなし）を思い出して欲しい。

[sandayuu]

野党ニクシーの方々はいい加減に安倍ちゃんが何をやらかそうとしてるのか、きちんと向き合っていただけませんでしょうかね？　今回の件だって野党のツッコミで大きな問題になったんだろうに。

[pukarix]

結局こういう抜け穴法案を通したいというのは、本気で長時間労働に対処する気がないという証拠である。つまり「過労死も少子化も推進したい」ということに他ならない。

[popoi]

<#裁量労働制/「予め定めたみなし時間以上の労働は,#労働 とみなされず,企業側がタイムカード等,労働時間の記録すらしてない事が/膨大な量の仕事を押付けられ,長時間労働の結果,労働者が過労死/立証する事が非常に難し>

[ketaro0809]

“裁量労働制：実際の労働時間がどれだけなのかに関係なく、労働者と使用者の間の協定で定めた時間＝「みなし時間」だけ働いたとみなし、労働賃金を支払うという制度／実際：ひたすら働かせ続ける”

[quick_past]

安倍政権でもこれが本当に働きたい人の生き方を改善するもんなんだと、どれくらいの人たちが考えてるのかなあ。労働者の窮状が全くとどいてないか、企業に丸投げすればあとはよしなにやってくれると信じてるのか？

[tessy3]

うちの業界は昔からこういう仕事なので驚きはない。うちは個人のノルマの金額を決めてるので、際限なく働くことはないけど、マネージャーが無能だとメンバー間の労働量と金額が見合ってないケースは発生する

[osakana110]

“「定額働かせ放題」の実例” ケータイのパケットも定額と言いつつ上限あるから、上限すぎたら帰れるようにして下さい。

[Ayrtonism]

「企業がそんな無体なことをする訳がない」的な性善説（誤用）を建前にしてこんな法律作っちゃダメだよな。「働かせ放題」は悪用でも何でもなく、制度に組み込まれてる。絶対被害者がたくさん出る。

[jhoshina]

裁量労働の件これか

[sawaglico]

裁量労働制だったデザイナーの友人が時給換算したら200円くらいだったことがあってな……上司からの指示の上で徹夜してたし確実にアウトだったしそんな事例ゴロゴロあるぞ。

[yulalila]

労働者は横の繋がりをSNSで強化して企業の情報を共有して対抗しましょう。組合は形骸化してるし。働いてくれる人がいなければ企業は成り立たない。求人には金がかかる。

[nippondanji]

裁量労働制は、これから割り当てられる業務内容とターゲットを予め合意しないと成り立たないと思う。メンバーシップ制の便利屋的な働き方にはマッチしない。

[deep_one]

真の裁量労働っていうのは「ミッション」を課す形なのが普通なんだ…で「ゴールのランク」も裁量するんだ。

[milkmooncake]

「規定の金は出してる　そいつは仕事が遅いから残業漬けになったんだ」みたいなのがめっちゃ増えそう

[IkaMaru]

「自民の他にない」「野党よりマシ」と言いながら過労死する覚悟はできてるかい？

[bigburn]

雇用者から裁量を奪い過労死の証拠隠滅さえ許すザル法で、適用範囲を広げるどころか廃止すべき悪法では…

[yatta47]

性善説でしか成り立たないのはもう少し考慮が必要。

[yosukegatz]

結局、これなら「定額働かせ放題」には100%絶対ならないねって万人が納得する縛りを入れないと、この議論終わらんのでは。

[omanchi]

エグい

[uturi]

“裁量労働制なので、本来、上司が指示できること自体がおかしいのですが、現実には働き手が裁量できない、というケースが多いのです”

[hatayasan]

名ばかり管理職の対象を合法的に一般職に拡大する話に読める。管理する側にとっては都合のよい制度でも、労働者にはあまりに過酷。

[pppzzz]

いくら裁量労働でも客先常駐のSIerは始業時間に出社しないとサボってる感出る

[uguisuanpan]

“労働者に選択の余地はなく、ひたすら働かせ続けるということが起きている。中でも最近、人々の注目を集めたのは、ゲーム制作等を手がけるIT企業サイバードでの労働争議だ。”

[kaputte]

毎月50時間働いてたのにたった15時間しか残業付かなかったあの頃。みなしなんて普通そんな短時間でやらないのに無知なふりして運用するわけですよ。差額請求するにも時効は2年。こういうのたくさんあると思う。