年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実 | 日刊SPA!

「ギリギリ逃げ切れるはず！」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。30代で年収600万円オーバーするも、順風満帆な人生から一転して負け組への転落。それは明日の我が身なのだ。 人生の後半戦を見据えて、定年後も会社に再雇用してもらおうともくろむ人も多いだろう。確かに高年齢者雇用安定法により、企業には65歳までの雇用確保義務が生じるようになった。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、現状をこう語る。 「企業は『継続雇用制度の導入（再雇用）』、『定年の引き上げ』、『定年廃止』の3択を迫られ、8割以上が再雇用導入を選択しています。ただし、再雇用の多くは契約社員で、管理職も一兵卒。年収は300万円程度です」 中高年のキャリア支援を手掛ける佐々木一美氏に寄せられた事例は、以下の通りだ。 「外資系広告代理店で年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番。

[shimaguniyamato]

もともとゲタを脱いだら、その部長の価値は260万だったってことかね？電話番260万は結構良い条件だが。

[TakamoriTarou]

仕事が変わって年収減ならまだマシでは。人材活用の下手くそな会社だなとは思うけど。一番アレなのは仕事はほとんど変わらないのに権限と給与だけ絞られる系の方だよ。んなことするから管理職のなりてが無くなる

[RIP-1202]

電話番で260万とか高給取りやん。人生で一度でも1000万円越えしたんだから、生まれた時代に感謝しようよ。

[idealstream]

電話番で260万円なら良くない？ それに、若い人たち、その条件で使われてるんだから、一緒でしょう？

[youter]

一年目は住民税払ったら手取りが無くなりそうだな/電話番以外に使い道がない人が部長になれる会社で長く働くと、適応して駄目な人材になってしまうのだろう。

[nemuiumen]

仕事内容は平社員の一番しんどいくらいのところを平気でさせるくせに給与は新採以下に突き落とす弊社みたいなのに比べれば全然マシ。

[mayumayu_nimolove]

こう言うニュース見ると管理職になりたくない若者が増えるのは当然だな

[taisyoku2479]

年功序列の穴

[undercurrent88]

部長を電話版で雇うのアホすぎるでしょ。それなりに顔広いんだから営業に行かせろよ。

[sumika_09]

額面20万以上の電話番、求人倍率10倍は行く人気職では？

[bzb05445]

近い将来の自分自身にブーメランで戻ってくるコメントしているひとたち、ばかなのかな。

[kkobayashi]

電話番するだけで年収260万、勝ち組では

[shimomurayoshiko]

当方ニート、それ充分なのでは？

[nobububu]

待遇が不満なら転職すべき

[deep_one]

間違い。そのルートでは「定年のない役員」に入り込めていない時点で負けてる。退職金で生きられるだろ。

[frigger]

定年したんでしょ？ 企業に依存ってそういうことだし、それで不満ならちゃんと準備しないと

[ancock]

定年まで1200万もらえてる時点で最高

[straychef]

さすがにそれはよそに行けよ

[swingwings]

ゴーン会長も日産の期間工で再雇用してみて

[Kouboku]

SPAの与太記事に何みんな本気になっちゃてるの？

[pechiyon]

役職定年という能力関係なく打ち切り次の世代にっていう制度が良くも悪くも感ある

[feel-think]

無感情で働くことを表す比喩であることはわかっているが、実際、仕事をロボットのようにこなせば年収が上がると思う。

[kiyo_hiko]

まず1200めざしたい

[yogasa]

60になったらリタイアして悠々自適な生活したいけどまだ稼ぎたいのか，稼ぐ必要があるのか。どっちにせよ団塊あたりの人たちは働くバイタリティ凄いよね

[PROOF]

本当の生産性と年収の乖離がヤバイ。

[boshi]

(ぶくまコメントだけでおなかいっぱい)

[II-O]

これだけ給与が下がっても、まだ終身雇用的な夢が見れるだけマシだったなぁとか言う、米国並みに解雇の敷居の低い時代が来るのもそう遠く無いかもなぁ。

[primedesignworks]

電話嫌いのぼくからすると、電話番は過酷な労働。

[thesecret3]

そういうことすると優秀な人から抜けちゃうでしょ。

[take1117]

技術と経験、社畜精神を詰め込んだ人材を安く買いたたけるんだもん。

[tana_bata]

電話番はともかく、定年後にライン工はきつくないか

[beed]

再雇用後に収入が大幅に減ったら雇用保険から高年齢雇用継続給付金が出るからそこそこ賄えるのでは？

[Dai3gen4Anko]

別に再雇用なんて期待してへん

[Wafer]

官僚ってこんな感じじゃなかったっけ。出世出来ないと天下り。

[hirata_yasuyuki]

地方公共団体によるけど、大幅な収入減になるから住民税の減免措置が受けられる場合もある。/ id:tsutsumi154 ご存知ないかもしれないけど、電話は多くの企業で日常的に使われているのですよ。

[paravola]

（なんとか生き残って若年時の貸しを回収できた人ってことさね）再契約したら電話番の能力で年収1200万

[lcwin]

再雇用だと同一労働同一賃金の問題があるから慣れている同じことをやらせて賃金下げるわけにはいかないという事情もありそう。電話番してもらいながら知恵袋でもしてるんじゃないのかねえ。

[REV]

イマ、トップ付近にいる人は退職金まで逃げ切れる予想だが…　電話番の仕事残ってるかなー

[hiroomi]

”使えない”ゾンビ社員”は徹底的に冷遇するか定年前に辞めるように仕向ける。”ヒエラルキーが強いと、確実に、当然そうした見かたが多そう。そこにとってはそれが当たり前だしね。