日本人、「出世したい人」が14カ国・地域で最低 成長意欲も低い 「一人負け」の背景にある「日本型雇用」

日本は「管理職になりたい」「出世したい」人の割合が14カ国・地域の中で最低──パーソル総合研究所が実施した国際比較調査でこうした結果が出ました。さらに日本は勤務先への満足度が低いのに、転職意向も最低という結果です。パーソル総合研究所は「日本だけ『一人負け』といってよい特異な数字が出た」として、改革が必要だと指摘しています。 どうしてこうなった……（イメージ画像） 管理職志向・出世意欲の低さは日本が断トツ（パーソル総合研究所「APACの就業実態・成長意識調査（2019年）」） 調査は、パーソル総合研究所が実施した「APAC（アジア太平洋地域）の就業実態・成長意識調査（2019年）」で、2月から3月にかけ、中国や韓国、インド、東南アジア、オーストラリアなどアジア太平洋地域の14カ国・地域の就業している人を対象に実施したものです。 調査結果によると、日本は管理職になりたい人の割合が21.4％と最

[mayumayu_nimolove]

裕福な生活で早く帰れて休みはちゃんととってる上司を見たら出世したくなるよ。当たり前じゃん。

[moons]

出世しても仕事が増えるだけで給料も権限もロクに増えないんだもん。

[buhoho]

名ばかり管理職みたいなトラップ仕掛けまくったからね

[kae1990]

解雇規制の強い国なので、クビにされない程度に力を抜いて仕事をするのが最適解になってしまってる。無駄に管理職というリスクを取るメリットもない。解雇規制の緩和をしないと、日本はますます没落していくぞ

[minaminoani]

「一人負け」って言ってるけど、何に負けてるんですかね？人事コンサル会社のポジショントークを記事にする意味あるんですかね？

[enemyoffreedom]

「ただ、日本は転職後に年収が上がった人の割合が4割強と最低で（中略）「転職が収入増につながりにくい状況」も浮かび上がっています」 負けというよりも社会に正しく適応しているだけかな

[sds-page]

変わる必要があるのは労働者じゃなくて企業

[shinobue679fbea]

私、大手IT勤め。同期に出世したい人、ほぼ皆無。友人、大手銀行勤め。同期に出世したくない人、ほぼ皆無だそう。集団によってぜんぜん違う結果になりそう。うちのほうが、日本全体の傾向に近いきはするけどさ。

[REV]

本来なら、出世のための仕事や勉強が当人と組織にプラスになるのだが、 出世を願う社畜の希望と絶望の相転移をエネルギー源として使いすぎたので、「ボクと契約して、幹部社員（候補）になってよ！」って言われても

[rurisizimi]

先進国ほど比率が低い。金もらうより、責任も程々＆早く帰って自分や家族との時間が欲しいってことだろ。まさしくダイバーシティのあるべき姿。すばらしい。

[T-anal]

出世したら裁量労働制に切り替わって残業代カットで実質減給なんて所も多いもんな。新卒至上主義だから転職したらマイナスの可能性大だし中途多い所はブラックばっかりだし逃げ場がない。ライスワークするしかない。

[quick_past]

出世だけじゃなくて、現場で腕を磨くこともどこまで選べるの。っていう。何をどう生きようと、重くのしかかる無駄の塊のような労働慣習がすべてのモチベを奪っていく

[tsysoba]

上に行けば行くほど、話の分からない面倒な人たちが増えていく、と見えている気もする。

[y-mat2006]

こう言う状態でよくもまあ寝言言えるよなあ＞https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2019082990070238.html

[gyokuro33]

自己研鑽をしていない人が最も多く、二番目に多い国の倍以上って、この国もうだめなのでは？　ここまで頑張らない人間が多い国に未来はあるのか…

[kanata0120]

会社の中に目標が見いだせなくなった。各々の目標が多様化したって事やろ。その事を「負け」とする社会は息苦しいよね。

[kathew]

苦労している上司しか見てないのでとてもああなりたいとは思えない。裕福な暮らしを知らないので、今の生活に不満もない。出世にインセンティブを感じない

[mashori]

簡単なことだ、給与下げたからだろ。「やりがい」だけ搾取して「やっただけのリターン」がなくなったら上昇する芽を潰したって気づけてないの愚かすぎる。

[YokoChan]

出世するメリット＜出世するデメリットなら自然とそうなるよね。

[porquetevas]

部下の尻を叩いて残業させまくれば有能扱いされた時代と違って、今は中間管理職大変そうだよね。むしろ部下を早く帰らせて自分が尻ぬぐいしてたり／いきなり相談役とか名誉会長になれるなら出世したい

[wacok]

どうなったら管理職になりたいかっていったらやっぱり給料2倍かな？

[uchya_x]

出世=管理職だと、労働組合には入れないけど仕事の量と責任は増えて、給料も大して上がらない。となれば出世なんてしたくないとなるだろ。

[tzk2106]

ハッピーな管理職を見たことないもんね。

[diveintounlimit]

パーソル総合研究所は何と何を戦わせているのか

[Seitekisyoujyo]

管理職になるメリットを提示出来ておらず、仕事以外の勉強時間も与えておらず、固定残業代という名目でサービス残業させる日本の会社が多数な印象があるので、当然の結果だと思っている。

[ident]

一人負け→✖️ 一人勝ち→◯

[iuhya]

出世するメリットないのに頑張る訳ない。

[santo]

嘘つきにならんと出世できんからな

[ppiqmgw40485]

出世してウン千万給料増えるならいいけどさ。成長意欲よりも給与体系と社会構造の問題。

[hanywany]

これって「出世しても、転職しても、自己研鑽しても我が暮らし楽にならず」の日本社会傾向ってことですか？もしくは疲弊しきった社会ということですか？

[tym1101]

2.9%へのツッコミが少ない

[sysjojo]

自分の時間を大事にするけど、その時間を成長に全部当ててるわけでもないしね。今の仕組みでは仕事で強制される方がより多くの人が成長するとは思う。ベーシックインカム入れて失敗リスク下げたら変わるんじゃない？

[takashi1211]

出世したら増える仕事量と責任。しかし増えない給料…こんなの誰も出世したくないに決まってる。日本の経営者は社員を奴隷か何かだと思ってる人が本当に多い

[paradisemaker]

ベトナムって平均月収が数万円で、頑張って勉強してIT企業に入ると、10万円とか行くんだって。で、キャリア積むと30代でその数倍になって、マネジメントできると独立起業したり外資行ったりするんだって。夢あるよね。

[ahomakotom]

過労死するほど働かされて「意欲がない」なんで評価されるのは、日本の労働環境の地獄感を示してるよな。

[ueshin]

社会主義的同調主義で、共同体のための集団になっているからね。資本主義の狩りの場ではない。それにしてもインドや東南アジアの上昇志向が未来の片りんを見せるね。

[ukayare]

日本は出世＝管理職で責任が増えるが基本だからそれ以外のキャリアパスをちゃんと会社側が示せないとダメだと思う

[tick2tack]

“断トツで自己研鑽していない” 勤務時間の長さが。現在の仕事の範囲内での努力はするが、新しい技術や知識に対する勉強が弱い。/　流動性の低さが仕事を選ぶときの人間関係重視に繋がるわけか。

[Tetrapost]

出世の方はまぁ分かるとして、成長の方はどういうことなんだろ。長時間労働が学ぶ意欲を奪っているのか、目標を見いだせないのか……

[kazuya030]

改革が必要かどうかは自分にはわからん