スタートアップに誘われたときに条件交渉しておかないと、後で激しく後悔することになること｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場

「うちに入社してくれれば、ストックオプションを出す」 と言われた。 しかし、ストックオプションをもらうことに、どれくらいの意味があるのか？ もし、ストックオプションに意味があるなら、 条件交渉では、具体的に、何株の ストックオプションを要求すべきなのか？ 「株式を購入するより、 ストックオプションの方が得だ」 と言われたが、これは本当か？ こんな感じの相談を、友人知人から、ときどき受けます。 なぜ彼らが僕のところに相談に来るかというと、 彼らは、僕が何度か起業し、そのうち一社が上場したのを知っているからです。 また、僕の友人知人に、スタートアップをやっている人が多いのを知っているからです。 それに、僕は、友人知人のスタートアップ企業の人材採用の相談に乗ったりもしています。 ヘッドハントの手伝いもしているわけです。 というわけで、 ぼくが、スタートアップからヘッドハントをかけられた友人知人に

[higuchill]

過去2社でもらったけどまぁそうだと思う。臨時賞与あるかもくらいに思っておいた方がいい。

[lacucaracha]

当たり前だけど、生株は議決権がついてくるもんね。

[masa8aurum]

ストックオプションより生株のほうがいいらしい

[tinsep19]

ストックオプションって予約株数じゃなくて、パーセンテージで掲示保有するんじゃなかったっけ?だから0.01%とかの単位だったような。

[startselect]

なるほど。

[lemarc]

これを機にulog.ccに書いてたコンテンツも載せて欲しいです

[mumumu-tan]

つまり、ストックオプションは、実質的に、「契約金払う払う詐欺」として使われることが多いということです。

[fromdusktildawn]

初めて、noteで書きました。