エンジニア採用シーンが高騰しすぎている件について｜久松剛／IT百物語の蒐集家

個人的にバブル現象について著しく興味がありまして、90年代のバブル期から始まってIT革命、その後の局所的なブームも含めて大小バブルとそれに伴う人の流れを意識して観察しています。 これまでも何度か話題にしましたが、バブルというのは当事者はあまり「この繁栄に終わりがある」とは思いにくいものです。自分が信じたものに対し「需要がついてきた」と誤解しやすいものです。 さて、今回のテーマはエンジニア採用シーンの高騰はバブルなのか？そしてバブルだとすればその終焉はどのようにして起きるのか？ということです。 エンジニア採用シーンはバブルなのか？提示年収も、それに伴う採用フィーもそれぞれ高騰しています。 提示年収で言うと先立ってとあるSESの会社さんが下記のような投稿をされ、話題になっていました。一日で問い合わせが30件を越えたとも書かれていました。 ・年収250~400万前後の人は大体みんな最低でも530

[takeshiketa]

エンジニア高レベル層の外資ベンチャーに外資の給与水準で国内に住むというムーブがここ一年で顕著になってるので、それも高騰する要因と思う。ハイレベル層が国内企業で雇えない。

[jassmaz]

SESにピンハネされる理由がなくなっただけです。ググれば業務委託案件が腐るほどある市場で中抜き業者に就職するエンジニアはマゾしかいないと思う。

[wapeh87608]

これまでエンジニアが直接手する金額低すぎなのよ。情報の非対称性で中抜きぼったくり紹介も多いが、ネット普及で透明性が進んでるの良いこと。エンドユーザ支払額と間に何社入ってるか紹介前に知らせるべき

[mint6626]

この現象って、世界に対して日本全体の全業種の生産性が下がっている中、システムを使う業務だけはギリギリ世界について行ってるのでプログラマの給与は下がらないってことなんだろうか

[BlueSkyDetector]

オフショアと言っても海外では近年ITエンジニアの給与は日本以上の速度で高騰してるので、しばらく続きそうな気もする。クラッシュするなら世界同時。

[Sampo]

20XX年にはソフトウェア技術者が数十万人不足すると30年前に通産省が予測を出していて、おれはそれを見てよしこのまま職業プログラマを目指しても食いっぱぐれはないなと判断して今に至ります。

[collectedseptember]

コピペしかできないなんちゃってプログラマが10人集まっても太刀打ちできない優秀なプログラマは10倍給料をもらうべきなのでは？

[takanq]

オフショア採用で人材需要が激減はないかな、オフショア人材の立場になれば苦労して日本語覚えて日本の仕事するより、欧米の仕事するだろ...

[proverb]

これは実際その通りになっていて、エンジニア採用だけ他の職種と比べて難易度が異常になってる。正確に言うとUXデザイナーやPdMと言った製品開発に関わる職種も似た状況だけど母数が小さいので目立ってないだけ。

[kkotyy]

多重下請けのことを「商流」と呼んじゃうのはほんと人身売買感あるよな。文末の「崩壊」のくだりは世の中全体からすれば良いことだと思う。デジタルネイティブ大歓迎。

[eagleyama]

でもニーズは減らないんだなこの20年不思議

[burabura117]

あのブラック全開の半奴隷職がこんなことになるなんてなぁ…

[sa-yama321]

いままでが、冷え切りすぎていただけではないかな。このIT時代に、ITが使えない人と使いこなせる人では10倍程度の生産性の違いがあるわけで、エンジニアがIT使えない人の10倍くらいの収入があっても問題ない

[deztecjp]

事前に何か考えておくことで、いざという時に有利になるかというと、別にならないように思う。実のある「備え」が可能なことと、不可能なことが世の中にはあり、この話題は前者ではなかろうか。

[ShimoritaKazuyo]

グダグダうるせえよ。稼げる時に稼げばいいの。世間の勘違いでもなんでもいいの。永遠に続くかなんか考える必要もない。とにかくいま稼げるだけ稼げ。

[prjpn]

今まで散々道具扱いされてきたので、もっと高騰して転職市場も活性化させるべき。

[nomanssky00]

スキルの低いエンジニアが偉そうにしている状態

[kura-2]

できる人が外資で働かない理由がないので、他人事と思わず各社待遇を見直さんと人来ない。下手するとDXどころでなく会社としての信用、商売の根本から土台無くなるぞ。ふっかけすぎなエンジニアも信用なくすぞ

[Sakana_Sakana]

高騰しすぎているのは日本の経営者人事目線で、海外の経営者目線だと安くて能力が有る人材が多いイメージだろうね、だから海外に引っ張られる。昔日本が中国や韓国に安い労働者が居ると喜んでいた感じだろうね。

[luege_traum]

その紹介市場っていうのが糞だし、エンジニアの成長も阻害してるのでは？/ あとなんか、単語の意味とかを分からずに勝手な思い込みで文章書いてない？「採用シーンの高騰」みたいに文章が成立してない箇所が多すぎ

[imwks]

人材なんて（ここに）居るのに世間は居ないいないって大騒ぎ。有名所がかっさらってる＝ブランド＆高給に行くのは当たり前。中小は所詮中小でしかない。人材ほしけりゃお前らが中抜き辞めて強いブランドになれば？

[y_hirano]

地方だとそこまで高騰している感じがないけど、レベルの高い層（といってもエンジニアとして自走できる程度）は捕まらなくなったかもなあという印象。そのうち高騰するのかな。

[w1234567]

東京で健康で文化的な生活を送るなら450万ぐらいいるし、子持ちだと600万は最低限欲しいよね、それを高騰と言われたら誰もこんな業界に入ってこないよ

[raitu]

“年収250~400万前後の人は大体みんな最低でも530万超になる”

[yuzuk45]

そうなんだ！

[xxxxxxxxlarge]

言うて、バブルか？400-600万くらいがボリュームゾーンでしょ？基本東京が主な勤務先なんだから、割と普通な価格帯だと思うけど

[Kenju]

年収500ってすごい高いわけでもないと思うけど、これで高騰している状態なの？一般的な初任給と比べれば高いだろうけども。

[haatenax]

“中学や高校でフリーランスプログラマをするような人達も一般的になるでしょう。” 中学生で働くのアウトなのでは…

[kagerou_ts]

採用フィーもリファラルも「今いる人が抜けていかない、定着させる」ってところが重要なんだけど、釣った魚に餌をやらず弱らせて死んだら補充がジャパン流だから無理。

[strawberryhunter]

"シーンが高騰"という表現は無理がある。

[modal_soul]

日本の政府や企業、「技術革新!!」でAIが勝手にやってくれるようになるのを期待して、エンジニアへの投資をスキップしようとしてるきらいあるよね。シヴィライゼーションで技術ツリーガン無視しようとしてるみたいな

[tattyu]

中抜きマンどもをどうにかするしか無いな。中抜きって人身を使った転売屋と同じだと思ってる。

[versatile]

10倍働ける人が10倍給与をもらうと、その人の1/10働ける人はその会社辞める。たとえ1/10 でもコードをかけるだけで貴重という現状

[eiki_okuma]

肌感的にはエンジニアの増加より専門的技術の先鋭化の方が早いので、バブルが崩壊するというよりは高い人が青天井で高くなってスキルが低い人はゴミみたいな値段で溢れかえるような二極化が進んでいくとおもう。

[yoiIT]

500万〜600万で探すといくらでもあるけど、800万超えの採用はまだ少ない。。

[hackpopo]

企業内の別職種と比較することが前提としてイケてないのかも。 エンジニアのスキルはポータビリティ性が高いから企業内の別職種よりもグローバルのエンジニアの給与で比較されてきているのではないか。

[azumi_s]

オフショアはなぁ…数年開発現場から離脱せざるをえない程度に精神的なダメージを喰らったので……。

[rulir]

記事の通り、AI等狭い領域での採用は衰退するかも。要件をシステムに落とし込む広い意味でのエンジニアは不足し続けそう。若い世代も母数が少ないので、有り得そうなのは技術革新で需要が変わるシナリオかな…