ITエンジニア、課長級の年収は中国の7割 日本は「安月給」 日本のITエンジニア賃金事情（上） - 日本経済新聞

日本のIT（情報技術）エンジニア人材が逼迫し大きな問題となるなか、IT業界は賃上げのニュースに沸いている。日経クロステックが複数のシステムインテグレーター（SIer）に2024年春の賃上げ状況を聞き取ったところ、妥結済みまたは交渉中の賃上げ率（総額）は、5%を超えている。改善の兆しは明白だ。だが、本当にITエンジニアは、自身が生む価値に見合う給与を手にしているのだろうか。安月給に甘んじ、実は「

[wnd_x]

だって管理職のやることが空気読んだり前例踏襲したり社内手続きに精通したりしかないんだもん、日本は。大半ブルシットだよ

[hagakuress]

この30年間、徹底して安い給与でITエンジニアをこき使ってきた割に成果を全く出せず、国際競争力を削いできた親会社や子会社の自称エリート経営陣は、自身が生む価値に見合う給与を手にしているのだろうか？

[nP8Fhx3T]

日本のIT業界て業態が販売代理店の企業が多くて結局のところ営業会社なので、そういう会社は役員が営業出身ばかりでSEの地位が低く品質や技術への理解度も低い。

[needlenight]

偽装請負中抜きどうにかしないと上がらないだろ

[ToTheEndOfTime]

課長級といってもジョブ型だとマネジメント職であって、現場の強者が課長級になるというわけではないですからね

[goadbin]

これベトナム比とかでも言われるけど、この話は日本企業の管理職給料が諸外国の大企業と比べて低い上に近年激務になっている(給与と業務内容が釣り合わない)という話でしょ。日立の記事でもそんな反応があったよね。

[izoc]

プロダクトの利用料を取るのではなく、より多くの人夫を捌いて利益を出すビジネスモデルだからね。ケチったほうが利益上がるからこれからも上がる事は期待しない方が良いでしょ

[vbamacroinfo]

コードを書かない、管理だけのおじさんが不要。彼らをリストラして、手をうごかしてるエンジニアに金をまわせ。優秀なプログラマーは外資に流れてる

[fog-og-frog2]

システム子会社として給与体系が切り離されてる以上、マネージャー職はエンジニアの管理であってビジネスのそれではないからな。親方の給与は三菱地所にはならんやろ。金盾の中で開発するのエンジニア目線は辛そう。

[beerbeerkun]

日本の大半のITエンジニアはソフトウェアに稼いでもらうのではなくて自分の時間を売ってるだけだからな。スケールしない。残業するかネズミ講のごとく部下を増やすしかない。

[hazel_pluto]

日本、日本語圏とITの相性が悪すぎる。IT分野で適正な給料をもらうには、外資、海外にいかないとともらえない。ITこそが、個人の労働者にとっては、成長産業なのに日本から流出するインセンティブしか無い。

[SENAKA]

IT土木から脱却できなかったところに日本の低下の原因があるんだろうな。年功序列でシステム作りが出来ない管理者。能力の低い者を集めてのピンハネ。それをずっと続けてしまう硬化したシステム。

[atsushieno]

中国は格差が著しく大きいので低い職級と比べて課長級の年収が不当に高いことを考慮して比較すべき

[ssig33]

「日本の課長級でも1500万出ているが、それはベトナム同等の水準」という話で、はてなブックマークでウダウダやってるおれらと関係のある話ではない、もっと上等な人間の話。

[bfoj]

中国資本のIT企業で働くようになるのだろう

[and_hyphen]

まあ多分根源はSIerの構造的問題なんじゃないか、と思う。あと格差がすごいある。エンジニアっていっても全然世界が違うというか

[Surume]

多重下請け構造は営業しか勝たない

[mioooon]

これは国が悪いのではなく、日本のIT技術のレベルが低いから。SIerがその諸悪の根源。低レベルなカスPMが蔓延してるからな。

[georgew]

ITをコスト部門としか捉えてこなかったツケだよね。悔しいというか呆れ果てる結末。

[kgofboston]

7割かぁ。まー5割になるのも避けられないんだろーなぁ

[aceraceae]

中国の IT エンジニアがどういう属性かわからないけど日本の SIer って専門家集団のイメージないからむしろ安くても当然に感じる。

[dotneet]

外資さん！日本に投資するチャンスですよ！！

[Aion_0913]

それこそバブルの頃だって日本の労働者は全然低賃金だった。〇〇と比べて高いがまだ没落中の中国と開発途上の東南アジアだっただけで。日本の資本家はタダ働きで使い捨てできる優秀な次男坊をずっと欲しがってる

[TakamoriTarou]

日本でもITエンジニアは不足していると言われて賃金上がってるんだけど、外国だと更にその幅がで秋って話なんかなあ。業種別でどれぐらい内外価格下がるか見てみたい。

[halpica]

ネガティブ面をみると確かにそうだ。ポジティブに考えると日本社会は格差がない。中国人ホワイトカラーの平均年収は200万円ほどらしいからね。

[dollarss]

まぁ、そうでしょうね…

[sin20xx]

普通の日本人が海外企業で同等の職位に付けるとは思わないのだけども･･･。海外企業は実力主義ではあるけども、言い換えればその実力を証明できないと契約もしないが。管理職だと資格も必要な企業は結構多いのだが

[mohno]

一般論として、外国企業で今より多く報酬がもらえる（できる）人、報酬が減る人の方が多いと思うけどな。/管理職や経営層の報酬は低いだろうけど、そもそもMBAのような資格の裏付けがある人たちじゃないしね。

[ginga0118]

管理職、だれがなりたがるんだろう。あと、現場を知らず、中身のないプレゼンを作るのがやたら上手い外人の管理職はいらない。

[findup]

そもそもエンジニア職のままで課長級同等のポスト用意してる会社どんだけあるんだろ？だいたいキャリアパスや待遇はマネジメント＞技術みたいに傾斜付けてるところが多い印象。

[takanq]

課長「級」なのでマネジメント限定ではないでしょ。技術専門キャリアパスを設けている企業ならシニアエンジニア、フェローとかそれっぽい役職があるのでは?

[mmddkk]

昔ながらの終身雇用の日本企業だと就職後に伸びるはずなのだけど、逆の傾向になっているのだな。「（日本のITエンジニアの給与が低い理由は）就職後の伸びが抑えられていること」

[wwolf]

じゃけん解雇規制を撤廃しましょうねという話になる