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テレワークでサボりがバレた時、2chなんJでは懲戒解雇となるとあったけど|松沢美沙
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テレワークでサボりがバレた時、2chなんJでは懲戒解雇となるとあったけど|松沢美沙
コロナ禍を経てテレワークから通勤スタイルに戻った会社も多いですが、テレワークというスタイルも定着... コロナ禍を経てテレワークから通勤スタイルに戻った会社も多いですが、テレワークというスタイルも定着したといえます。 ただ在宅勤務で仕事をする人が増える一方、その管理に苦労する上司もかなりいます。 パソコンんをつけてる時間、タイピングをしてる時間などを細かにチェックする会社もありますが、誰の目もないとついサボりがちになってしまう、、、そんなん人も多いのではないでしょうか。 会社にテレワークで仕事をサボってるのがバレた場合、懲戒解雇になると2chなんJ掲示板などにありますがこれは本当でしょうか。 必ず懲戒解雇となるわけではないサボりと言ってもちょっと休憩をしてたからガッツリ遊んでたまで幅広くあります。 程度によりけりなので、ちょっとサボってるのがバレた=懲戒解雇と必ずなるわけではありません。 ただサボったことで著しく業務の遅延を招いた、会社に損害を与えたと判断されると懲戒解雇事案となります。 ま