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ダイレクトスカウトメールの返信率を上げるTips|nottegra@在宅勤務
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ダイレクトスカウトメールの返信率を上げるTips|nottegra@在宅勤務
ビズリーチなどのダイレクトスカウトを利用する際、もっとも重要なのはスカウトメールの返信率です。本... ビズリーチなどのダイレクトスカウトを利用する際、もっとも重要なのはスカウトメールの返信率です。本来はカジュアル面談などに進んでもらう率が大事なのですが、努力して上げられるものではないので除外します。 僕が採用担当としてダイレクトスカウトを行っていた際、返信率を上げるために行っていたノウハウをTipsとしてまとめます。 ※今回のスカウトメールは、採用している企業がスカウト対象者に直接スカウトメールを送る事を想定しています。 スカウト送信数を絞って1件あたりの質を上げるスカウト返信率は、媒体によりますが10%~20%には伸ばせると思います。返信率はどれだけ1件1件に時間をかけるかで大きく変わってきます。 極端な例ですが、同じ時間で100件送って返信5件(返信率5%)と、10件送って返信2件(返信率20%)だと、前者のほうがより多い人数を獲得できて効率が良いように見えます。ですが見方を変えると前