スタートアップ必見！戦略的採用広報に必要な『How』の部分、まとめました｜黒須仁美 | Hitomi Kurosu｜note

あらかじめお伝えしておきたいこといつもnoteをご覧の皆様、ありがとうございます！ 今回は、採用広報の『How』の部分に関するnoteを書きました。 隅々まで読んでいただきたい反面、非常に長いので必要な箇所のみジャンプして見ていただいてもちろんOKです。それでは、ご覧ください！ ご無沙汰しております。黒須(@hitmeeeeen) です。 普段はポテンシャライトで、スタートアップに特化した採用コンサルを行っております。 以前noteを書いた時期(2019年4月頃)、 「もうダイレクトリクルーティングなしで採用できない！」 と、いろんなHR系の方が啓蒙しており、特にエンジニアに対しての「スカウト依頼」が如実に増えていたため、スカウトノウハウ(Forkwell編)を書きました。 ありがたいことに「note見ました！」というお声もたくさんいただき、Twitterのフォロワーもじわじわ増えました。