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「エンジニアあるある」の解決に取り組んでいる企業は素晴らしい!今後増えるべき模範だ! - ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ
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「エンジニアあるある」の解決に取り組んでいる企業は素晴らしい!今後増えるべき模範だ! - ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ
ITエンジニアを募集している、ある企業の求人を見たことがある。その求人を一通り見てみると明らかに「... ITエンジニアを募集している、ある企業の求人を見たことがある。その求人を一通り見てみると明らかに「これまでと違う!」と感じた。 「エンジニアあるある」の解決に取り組んでいる企業である。 「あるある」というと、言葉通り「よくあること」の意味なのだが、あまり良くない意味で使われることが多い。例えば「長時間労働」「パワハラ」といった感じである。しかも、理不尽な状況に対して、 「これは『あるある』だよ!」 などと上司や先輩エンジニアが、若手エンジニアに教え込んで、いかにも理不尽な状況が当たり前であるかのように、受け手側をマインドコントロールして、受け入れさせようとする企業の方が大半ではないだろうか? そのような中で、「エンジニアあるある」の解決に取り組んでいる企業は、他と何が違うのか、求人票によく現れている。 この求人票の企業の社長は、SES企業で多くの悩みに直面し、案件、給与、休日、福利厚生、ハ